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紫荆会议方案
会议管理制度
第一条、为进一步规范会议内容和程序,提高紫荆女性学堂的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。
第二条、会议要求:
一、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调紫荆女性学堂内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。
二、会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和形式主义。
三、严格会议纪律。会议主办部门应加强会议管理,做好会议安排;与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假,同时指定专人代为参会。
第三条、?本制度适用于紫荆女性学堂及各部门的工作会议和专业会议,如紫荆女性学堂领导工作例会、总经理办公会、销售例会、专项会议、部门例会等。
第四条、紫荆女性学堂各类会议及其安排如下:
一、紫荆女性学堂领导工作例会
(一)紫荆女性学堂领导工作例会每月召开一次,于每月的第一个工作日上午召开。
(二)紫荆女性学堂领导工作例会出席人员为紫荆女性学堂领导成员,列席会议人员为各部门负责人;会议由总经理主持,总经理因故不能出席时,授权紫荆女性学堂其他领导成员主持。
(三)领导工作例会的主要内容是:会议主持人通报重要事项;各部门负责人报告本部门上月工作情况,对照上月会议安排,逐条逐项检查落实完成情况,提出需要协调解决的问题和工作建议,提出本月工作安排方案; 与会人员讨论有关事项;会议主持人安排和部署下月整体工作并宣布议定事项。
(四)领导工作例会由办公室负责组织和记录,议定事项形成《领导工作例会会议纪要》,由办公室起草,经办公室主任审核后,由总经理或主持会议的其他公司领导签发。
二、总经理办公会
(一)总经理办公会不定期召开,由总经理根据需要决定召开,总经理办公会议题由领导成员提出,或由各部门提出建议后,由总经理确定;领导成员对议题如有意见或建议,可在会前提出。
(二)总经理办公会研究决定重大事项,主要内容:
1. 审议的发展战略、中长期规划、年度计划,对外合作项目;
2. 审议决定年度财务预决算和内部利润分配方案及弥补亏损方案;
3. 审议业绩考核、薪酬分配方案和基本工资制度;
4. 研究内部管理体制、组织机构设置与调整方案;
5. 研究重大改革方案和部署;
6. 审议通过重要规章制度;
7. 研究决定经营和管理中的重大问题;
8. 讨论年度工作报告,听取各部门的工作汇报;
9. 总经理认为应研究审议的其他问题。
(三)总经理办公会参加范围为:紫荆女性学堂领导成员;根据会议议题,紫荆女性学堂相关部门负责人参加。总经理主持会议;总经理办公会议出席人员为领导成员,列席会议人员为各部门负责人。
(四)总经理办公会议定事项形成《总经理办公会纪要》,由办公室根据会议记录起草,报总经理签发。
(五)总经理办公会讨论的有关文件原则上会前要送达与会人员阅研。
(六)总经理办公会的材料、记录、纪要均为紫荆女性学堂涉密文档,由办公室妥善保存,并于下一年度的二月底前归档。查阅会议材料、记录、纪要须经办公室主任批准。
三、紫荆女性学堂专项会议
专项会议是紫荆女性学堂领导依据工作部署和要求,按照工作分工或受总经理委托,就专项工作召开的办公会议。
专项会议由总经理或其他领导成员召集和主持,有关部门负责人参加。
会议由专项工作主办部门负责组织和记录,办公室配合。会议议定事项形成《专项会议纪要》,由专项工作主办部门起草,经办公室审核,报主持会议的领导签发。
四、紫荆女性学堂销售例会
(一)紫荆女性学堂销售例会每月召开两次,于每月的5日之前至月底30日之间召开,具体日期由销售总监决定。
(二)紫荆女性学堂销售例会由销售总监主持,销售部经理、销售主管和区域销售专员、销售助理、电话销售专员参加,总经理根据需要出席。销售总监因故不能出席时,授权销售经理或销售主管主持。办公室负责人列席会议。
(三)公司销售例会的主要内容是:会议主持人通报公司总体市场情况;销售部经理或销售主管总结公司当月销售工作情况;提出本月工作安排方案;区域销售专员、销售助理、电话销售专员汇报上月工作情况,提出本月工作方案;与会人员讨论有关事项;会议主持人对下一工作月度销售工作进行预测,研判行业发展趋势及销售工作的对策,宣布下月销售工作安排;总经理通报重要事项并提出工作要求。
销售例会期间,销售总监与管区域销售专员个别谈话,进行指导,销售部经理、销售主管参加;同期,由销售部经理或销售主管主持,对销售人员进行培训、考试和考核。
(四)销售例会由销售部负责组织和记录,议定事项形成《销售例会纪要》,由销售部起草,经销售部经理或销售主管审核后,报销售总监或其他会议主持人签发,副本送办公室
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