红海名仕公馆安全文明施工奖罚方案--修2011530.doc

红海.名仕公馆建设工程 《安全生产文明施工管理办法》 第一章 总 则 第一条 坚持贯彻“第一预防为主切实加强施工的预控、检查和验收制度）漏电保护器的额定漏电动作电流大于30mA额定漏电动作时间于0.1S）国住房和城乡建设部办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的实施意见2011年建筑安全专项整治工作方案关于组织开展全国建设工程质量安全及建筑市场监督执法检查的通知为贯彻落实全国住房城乡建设工作会议精神，进一步促进工程建设各方主体增强意识，落实责任，规范建筑市场行为，确保工程质量安全2011年月18日通知书》 项目名称：???????? ????????????? ????????? ?????安罚字第 号 工 程 名 称 　 日 期 ??????? 年? 月? 日 致： 项目经理部 事由： 　 ? ? ? ? ?内容：在?????????????????????????????????? 施工中，违反了《安全文明施工管理办法》 的规定 ，予以处违约金 ??????????元，并于???????? 日内整改完成。 现场主管工程师 (签字) ? 红海.名仕公馆工程部 (签审加盖公司章) 　 现场监理工程师(签字) ? 施工项目部项目经理 或施工员(签收) 签收人： 签收时间： 年 月 日 注：重要部位应附图片或其他文字资料，本处违约金单建设单位、监理单位、施工单位各存一份。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 7 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！