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综合管理管理方案
编号: TG—09—XZ—01 NO:
吉林省泰格数码通信集团有限公司
JILIN PROVINCE TIGER CORRESPONDENCE CO .,LTD
综 合 管 理 制 度
编 制:综合管理部
批 准: 艾 锐
批准日期:二0一一年 一 月 一 日 实施日期: 二0一一年 一 月一日
目 录
第一部分 企业文化 ....................................................................4
第一章 企业宗旨 ..............................................................4
企业精神 ..................................................................4
企业理念 ..................................................................4
企业标识 ...............................................................5
第二部分 综合行政管理..........................................................6
第一章 目标管理.............................................................6
第二章 组织管理...............................................................7
第三章 行政管理.................................................................9
第四章 后勤管理.................................................................11
第三部分 人力资源管理...........................................................13
第一章 人力资源规划...............................................................13
第二章 招聘与录用管理............................................................14
第三章 劳动合同管理规定.......................................................15
第四章 人事管理................................................................16
第五章 离职管理办法.................................................................19
第六章 奖惩管理.....................................................................21
第七章 考勤管理办法..............................................................24
第八章 假别管理.....................................................................25
第九章 加班管理规定...............................................................27
第十章 出差管理规定.................................................................28
第十一章 职称管理规定............................... ....................28
第十二章 培训管理......................................... ..............28
第十三章 考核管理.............
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