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考勤及休假方案002
政 策 及 程 序
POLICIES PROCEDURES
Subject
主题：考勤与休假管理制度 Prepared by
准备：
人资经理 Checked by
审批：
总经理
Approved by
批准：
董事长 Effective
生效日期： Number
编号：HR/ PP-A002 Distribution
分发：各分部 Page
页数：共6页
政 策：
Policies：
严格考勤制度，保证集团及各分部良好的工作秩序，从而达到规范化管理。
程 序：
Procedures:
一、上、下班时间规定如下：
（一）集团员工：08:30——17:30
（二）分店店总：14:00——02:00
（三）各分店经理及以下人员由各分店总经理安排班次，准确填写排班表后报公司人力资源
部存档，并严格按班次要求执行。
二、打卡制度
（一）所有员工一律实行上下班打卡制度。因公不能按时打卡或漏卡的须向部门主管领导说明缘由和去向，并填写 《工作协调单》报送至集团人力资源部备案方可生效。无正当理由漏打卡一次扣发10元，第二次扣罚半日工资，第三次次扣发1日工资，第四次扣发1.5日工资，以此类推。
（二）主管级以下（含）员工上班需提前10分钟在考勤处打卡。凡已到上班时间，本人还未到岗位的即视为迟到；凡未到下班时间，提前离岗下班即为早退。如员工打卡后没按规定时间到达指定工作岗位，同样视为迟到；
1、迟到、早退十五分钟以内（含十五分钟）者，扣发当日工资的10%。 2、迟到、早退六十分钟以内（含六十分钟）者，扣发当日工资的50%；
3、迟到、早退二小时以内（含二小时）者，扣发当日全部工资；
4、迟到、早退二小时以上以者（经理级人员一小时以上），如未向领导请假，视为旷工。
（三）由于考勤机故障未打上、下班卡的员工，需及时与上级领导汇报，填写漏打卡单，集团由总经理签批，各门店由本店总经理签批后，报集团人力资源部存档备查。
（四）集团各分部应于每月月末（25日）向集团人力资源部报送次月排班表。并严格按照排班表上班和休息。考勤表按照开工资日期提前10天上报。
三、加班制度
（一）集团及各分部所组织的各类活动、培训以及部门、班组例会等，占用员
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