考勤及休息休假方案.doc

湖北顺畅鸿发贸易有限公司考勤及休息休假制度 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条为了湖北顺畅鸿发贸易有限公司（以下简称“公司”）劳动纪律的管理，维护公司和广大员工的合法权益，保障公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工，公司系统所属各单位参照执行。 第二章 考勤制度 第三条工作时间 实行工作制。上班时间：上午，下午因季节变化需调整工作时间，由公司另行通知。各生产经营单位可根据具工作实际，确定作息时间。? （2）员工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。 第四条考勤方式及对象1）公司各部门应指定专人负责考勤，考勤人员须严格遵守考勤制度，如实、及时做好考勤工作；部门负责人对本部门考勤结果的真实性和完整性负责。 （2）全体员工为考勤对象。1） 日常的考勤工作由各部门负责考勤，考勤结果直接与工资挂。2）月度考勤时间为当月1日至30日或31日止。直属单位考勤员于考勤月度后2个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送人力资源部，人力资源部据此建立考勤台账、填报员工考核表、核发工资。所属生产经营单位可自行确定考勤审核机构。 （3） 不得擅自更改考勤记录，违者。 请假流程 1）员工请假必须填写《请假申请单》批准部门备案2）普通职员请假三天以下由部门；请假三天以上由部门经理初核，批准。3）经理以上员工请假三天以下由管请假三天以上由管初核，总经理批准。医院或当地政府相关证明产假必须提前天向申请请假员工，假期未满上班或超假办理销假或续假手续未办理销假手续者假期内上班不计工资超假但未办理续假手续者以旷工论。 缺勤处理 1） 迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。迟到、早退记录，将不能获得年度的晋职、晋级资格。 2）迟到或早退30分钟以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。 3） 无故不上班者作旷工处理，当日旷工0.5的计半天旷工，小时以的计全天旷工。旷工扣当天工资连续旷工天或全累计旷工天作，予以解除劳动合同。加班管理 1） 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间内完成 （2） 考勤纪录必须准确显示加班时间,加班工资计算以考勤纪录为准的，处罚。 3）因工作必须加班需提前半天提出申请，详细填写《加班申请单》，经部门经理审核后交备案未经批准而擅自加班的，公司不予计算加班费。如加班时间时间的，部门经理需在次日上午补填《加班申请单》，经相关负责人审批后交备案。 4） 如确因工作需要，符合以下条件并经过相关领导审批的，可计为加班： 因为业务等必须利用休息进行物资盘点、对帐或召开会议的。 由于发生严重自然灾害或其他，为避免公司财物遭受损失而进行的突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须通过延时工作或利用休息的。 5） 下列情况不属于加班： 属工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的。 因工作需要出席社交的。 因公差旅期间市场销售人员的业务时间。 法定假日 （1）法定节假日按劳动法及相关法律的规定执行。 （2）公休假日：星期日。 第十条年休假 （1）年休假按相关规定执行。 （2）??员工享受的年休假，仅限本人、当年使用；具体时间，经本人申请，由公司领导批准后统筹安排。 （3）?休息日、年休假的补休、调休必须以书面形式明示并经当事人签字确认。 第十一条事假、病假 （1）? 员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假或年休假者，须在调休假和年休假用完后请事假。 第十二条其他假期的规定，依相应法律法规规定执行。 第十三条附则 （1）本制度经广泛征求意见后最终定稿。 （2）本制度的解释权归集团公司人力资源部。 湖北顺畅鸿发贸易有限公司 请假申请单 姓??名工作部门职务请 假请假时间 从????????年?????月???日起?至?????年???月???日止?,?共?????天。请假类型 1.事假（?）?2.病假（??）?3.休假（??）?4.婚假（??）?5.产假（??）6.丧假（?）?7.其他（?）部门意见分管领导意见总经理批示申请日期:??????年????月????日姓??名工作部门职务请 假请假时间 从????????年?????月???日起?至?????年???月???日止?,?共?????天。请假类型 1.事假（?）?2.病假（??）?3.休假（??）?4.婚假（??）?5.产假（??）6.丧假（?）?7.其他（?）部门意见分管领导意见总经理批示申请日期:??????年????月????日 单位（部门）负责人 时 间 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至