考勤打卡管理方案(侯).doc

员工考勤打卡管理制度（一） 一、??? 为确保公序制定。 二、适用范围??? 适用于员工三、责任??? 公司员工要对自己的出勤情况及公司制度充分了解，按公司规定执行相关程序。总经理、各部门经理对此制度负有监督执行的责任，人力资源部门同时监督执行。 四、制度内容 全勤的定义：工作日期间任何的请假或迟到早退、工不算全勤 6、不能打卡需申明的情况 6.1 请假须填写《请假申请单》说明情况。（具体内容参看《员工假期管理政策》） 6.2 营销部或企划部员工因拜访客户不能打卡，提前一天情况未打卡的由签字后交给必须给, 如果逾期未交，就按未打卡处理，每次乐捐20元。 6.5不允许出现托人打卡，或者代人用密码打卡的情况。一旦发现，每人每次罚款100元人民币。 6.6 如果因为特殊的天气交通的原因， ， 经理签字后，备案。附件1： 2010年 月员工月度考勤统计表 部门： 考勤统计人： 序号 姓名 工资核算天数 法定节假 日天数 工作天数 迟到/早退 未打卡 假期统计 出差/天数 学习培训/天数 加班统计 是否全勤（Y/N） 备注/如有旷工等可在这里备注 (次数) 无说明的次数 有薪假别 天数 无薪假别 天数 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 13 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 注：1、工作天数即餐补天数。2、工作天数不包含出差天数和公司派出学习的天数。3、从2010年10月开始，一个部门一个考勤统计表。 4、工资核算天数=法定节假日天数+工作天数+有薪假期天数+出差天数+培训学习的天数。 附件2： 未打卡情况说明单 姓名 部门 职务 未打卡情况: □市内见客户____________________ □培训 ______________________ □出差 ______________________ □其他 ______________________ 没有打卡的时间段： 月 日 早（ ） 晚（ ） 月 日 早（ ） 晚（ ） 月 日 早（ ） 晚（ ） 审批意见： 属实否： 主管 附件3： 加班申请单 姓名 部门 职务 加班情况申请: 原因：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 加班时间： 自月 日 时 至月 日 时总共 天 小时 审批意见： 主管 附件4： 人力资源接收资料记录单 注：2010年 月的记录单。一月一核对。 序号 资料 提交人 日期 接收人 日期 备注 1 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 　 　 　 　 　 2 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 　 　 　 　 　 3 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 　 　 　 　 　 4 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 　 　 　 　 　 5 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )