考勤方案2011-8-17.docx

文件编号：VERTEX-WI-09-039 版本：B 生效日期：2011年09月01日 公司考勤管理制度 1、目的 为规范公司考勤管理，使员工的出勤、休息、请假、加班及考勤统计做到有章可循、有据可查，特制订本制度。 2、适用范围 适用于公司所有员工 3、权责 3.1 各部门负责人督促本部门员工遵守相关规定。 3.2 人力资源部负责考勤统计，考勤管理。 4、考勤管理内容 4.1正常工作时间 4.1.1公司实行每周6天工作制，员工在正常上/下班、加班、值班均须刷卡﹐刷卡时需注意考勤机上是否正常显示本人姓名、工号、刷卡时间等,以确认刷卡有效。加班时间由部门根据实际需要确定，填写加班申请单审批。 4.1.2 上班打卡时间：上午：7：30 — 8:00 下午：13：00 — 13：30 晚上：17：30 — 18：00 下班打卡时间：上午：12：00 — 12：30 下午：17：30 — 18：30 晚上：21：00 — 21：30 ( 22：00 — 22:30 ) 4.2工卡管理 4.2.1 工卡是员工领取薪资重要依据，依实际情况，公司员工在保安室打卡上下班。全体员工（除总经理外）上下班及加班时必须打卡 4.2.2上下班之间打卡间隔应在30分钟以上，严禁“打连卡”，否则计未打卡1次。 4.2.3不得代人打卡或授人打卡，一经查出，违者双方各罚款50元，并且记大过处罚。 4.2.4 因工作事由出差而不能按正常上下班时间打卡，出差人应在出差前提交《出差申请单》至人事行政部，作为考勤的依据。如临时短时间因急事外出而影响打卡，应在回来上班1 4.2.5 各车间因物料原因而放假休息时，各车间主管必须将休息起止时间及人员名单报人力行政部，作为考勤依据，如果在当天正常工作时间内因物料原因突然临时休息的员工必须按时打卡下班。 4.2.6 如有员工上下班忘记刷卡，必须在事发两天之内由本人填写考勤未刷卡说明，经上一级核实批准，交人事行政部作为考勤依据。 4.2.7 工卡遗失，应到人事行政部申请补办，补办费10元。 4.3 值班 4.3.1星期天与节假日公司放假时，保安值班人员应正常打卡上下班，并积极处理相关事务。 4.4考勤异常管理 4.4.1 考勤异常分为迟到、早退、旷工、脱岗共四类。 4.4.2 迟到/早退 迟到是指超过规定上班时间仍未上班，早退指未到规定下班时间而提前下班。迟到、早退10分钟以内者扣款10元；迟到、早退超过30分钟者扣0.5天工资。 4.4.3 旷工 旷工是指无正当理由较长时间不上班。旷工1天扣除50元，连续旷工三天者以自动离职论处，不予其发放任何薪资。 4.4.4 脱岗 脱岗是指中途无正当理由而又不经过部门主管批准，擅自离开工作岗位，按旷工处理。 4.4.5 因考勤机出现故障而不能正常打卡，请到食堂用消费机打卡，并且由部门主管负责登记员工上下班时间。 4.5 考勤统计与分析 人事行政部定期将对考勤情况进行统计并公布。 5 相关记录与表格 5.1 《未打卡说明》 5.2 《出差申请单》 5.3 《请假单》 5.4 《考勤异常登记表》 5.5 《值班员监管考勤登记表》 6 附则 6.1 人事行政部负责本制度的解释、执行和修订。 6.2 本制度自2011年9月1日起生效，凡与本制度相抵触者，均以本制度为准。 编制: 审核: 批准: 考 勤 未 打 卡 说 明 填写日期： 年 月 日 部 门 姓 名 未刷卡日期 实际上/下班时间 事 由 主管签名/日期 经理签名/日期 ? 注：员工上下班忘记打卡者，必须在事发两天之内由本人填写本表，经上一级领导核实批准，交人事行政部作为考勤依据。 出 差 单 填写日期： 年 月 日 部 门 姓 名 日 期 时间 上午： 下午： 事 由 主管签名/日期 经理签名/日期 注：1、员工因公事外出，须事先填写本单一式两份，经上一级领导批准，人事行政部作为考勤依据。上级主管不在时由职务代理人负责审批。 2、如有特殊原因未能在事先办理因公出差手续的，必须于当天通过电话方式向上一级说明原因获得上一级同意，并应于事后两天之内及时补办书面的出差手续。 请 假 单 填写日期： 年 月 日 部 门 姓 名 请假日期 由 月 日 午 时 分起 共