职业安全健康教育方案.doc

职业安全健康教育制度 前 言 GB/T28001---2001职业健康安全管理体系 规范》、/职业安全健管理手册》、《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中有关条款编制，是中钢集团吉林机电设备有限公司管理文件之一。 本规定由中钢集团吉林机电设备有限公司安全部提出并归口。 本规定由一中钢集团吉林机电设备有限公司安全部负责起草。 本规定主要起草人：戢景云 程玉龙 孙志宇 1 目的 1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。 1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。 2 范围本制度适用于公司内所有员工。 3 总则 3.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.2 各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。 3.3 各单位对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。 4 职责 4.1 人企部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 4.2 安全部负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。 4.3 其它单位负责组织和实施全员安全教育。 5 新职工安全教育 5.1 凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、分厂（部）级、班组级的三级安全教育，时间不少于40学时，并填写《安全合格培训证书》（对代培人员和实习人员，应作专门记录并签字）。三级教育后，安全部门对其进行考试，分厂接到考试合格通知后方可安排其工作。 5.2 经三级安全教育后，受教育者持《安全合格培训证书》到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交安全部门保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。 5.3 人力资源部门应当确定新职工的学徒期，分厂必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 5.4 新职工安全技术教育内容 5.4.1 厂级教育由安全部进行，主要内容为： a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务； b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序； c）《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识； d）典型的工伤事故案例及防范措施； e）安全生产方面的希望和要求。 5.4.2 分厂（部室）级教育由分厂（部室）负责安全工作的领导进行，主要内容为： a）本分厂（部室）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况； b）本分厂的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序； c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项； d）本分厂典型的事故案例及防范措施； e）希望和要求。 5.4.3 班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为： a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况； b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等； c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施； d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求； e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。 6 班组长安全教育 6.1 班组长安全教育，由人企部负责组织实施并建档。安全部负责授课。一般情况下，每年6月、12月进行培训，特殊情况另定。 6.2 教育内容： a）安全生产的意义和任务； b）国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度； c）安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施； d）现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。 6.3 班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、