职业病管理方案.doc

职 业 卫 生 管 理 制 度 拟制： 审批： 发布日期：2013年03月10日 实施日期： 2013年 05月01 日 目 录 职业卫生管理机构或组织 职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制 职业危害防治计划与实施方案 职业健康教育培训制度 职业健康检查与诊治制度 职业危害告知制度 职业危害申报制度 职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 岗位职业健康操作规程 职业危害事故应急救援预案 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 关于职业健康检查结果的报告 关于职业病与疑似职业病病人的报告 关于成立职业病防治领导小组 和任命职业卫生管理人员的决定 公司各部门： 为有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，确保我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，做好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经我司会议研究，决定成立职业危害防治管理机构，同时任命程秋红为兼职职业卫生管理人员，现将有关事项通知如下： 一、职业危害管理机构 组 长： 副组长： 成 员： 二、工作职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业危害管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本厂各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理。 *******************公司 ***年****月***日 职业病防治责任制 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，公司内部以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案。 5、组织建立、健全本公司职业病防治责任制、规整制度和操作规程。 6、督促、检查本公司的职业病防治工作，及消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。 7、组织建立并实施本公司的职业病危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。 9、依法承担本公司职业病防治工作的全面责任。 10、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业卫生管理情况及数据报表。 二、分管职业卫生的负责人职责 在主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制定年度职业病防治计划