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飒爽午托园员工管理制度
飒爽午托园员工管理制度
第一节考勤管理
一、工作时间 每周工作五天，员工每日正常工作时间为 小时。其中：
周一至周五：上午：－ 00
下午: － ： 30 为工作时间 二、考勤
1 、所有员工必须严格遵守考勤制度 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 、请假 员工病假于上班开始的前 30 分钟内 致电负责人、辞职管理
公司员工因故辞职时，本人应提前三十天行为规范 一、基本原则 1 、倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必须以利益为重，对社会负责。不做有损形象或名誉的事。
行为准则
、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
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