新农化工工作分析问卷.doc

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新农化工工作分析问卷

填表日期: 年 月 日 姓名 部门 现任职务(工作) 学历 所学专业 直接上级 社会工龄 进入公司时间 月平均收入 自参加工作以来从事本岗位工作时间 对本岗位工作内容是否感兴趣? 无所谓 不好说 一般 还可以 很感兴趣 您感觉自己对工作适应性如何? 还可以 不错 较好 没问题 不好说 工作概要 (用一句简洁的话描述本岗位的工作范围和内容) 岗位使命 (用一句话简洁的话来表达岗位的使命) 工作直接目标 (按重要程度依次填写) 1. 6. 2. 7. 3. 8. 4. 9. 5. 10. 工作职责 职责名称 占全部工作时间的百分比 权限 组织 计划 执行 协助配合 审核 分析改进 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. (续) 失误的影响 在您的岗位工作出现失误,会有产生的影响涉及 影响程度如何: 轻 较轻 一般 较重 重 经济损失 1. 2. 3. 有损公司形象 1. 2. 3. 经营管理损害 1. 2. 3. 其他损害(如工期、质量、安全、设备等) 1. 2. 3. 工作重要性 1.不影响其他人工作的正常进行。( ) 2.只影响本部门内少数人。 ( ) 3.影响整个部门。 ( ) 4.影响其他几个部门。 ( ) 5.影响整个公司。 ( ) 如果出现多种情况,请按照影响程度由高到低依次填写在下面的括号中: ( ) 工作创新性 1.一切工作已有明确的规定,不需要进行创造和改进。( ) 2.需要根据现行办法,进行一般性的改进。 ( ) 3.需要根据公司的经验,改进和发展解决问题的办法。( ) 4.需要根据行业的先进经验,创立新的方法和技术。 ( ) 5.没有可借鉴的经验,需要进行革新性的新发明。 ( ) 领导风格 1.上级经常给予帮助,以保证自身工作的顺利进行。( ) 2.上级偶尔给予工作上的辅导,有利于工作的进行。( ) 3.上级只是给予工作上的关心。 ( ) 4.上级只是给予生活上的关心。 ( ) 内部沟通 频度 内容 将频繁程度和内容填入左边括号中 沟通频度: 1.只与本部门内几个同事接触。 ( ) ( ) 2.需与其他部门的人员接触。 ( ) ( ) 3.需要与其他部门的部分领导接触。( ) ( ) 4.需要同所有部门的领导接触。 ( ) ( ) 外部接触 1.不与本公司以外的人员接触。 ( ) ( ) 2.与其他公司的人员接触。 ( ) ( ) 3.与其他公司的人员和政府机构接触。( )( ) 4.与其他公司、政府机构、外商接触。( )( ) 沟通内容: 一般信息交流 对他人施加影响的沟通 事关重大决策的沟通 (续) 工作的联系 需要接触或联系的具体内外部门、单位 联系或接触的目的 监督 1.直接领导您的人员有( )请填职务: 2.被您直接领导的下属人数( ),职务为( )( )( )…… 工作的时间要求 正常的工作时间每日自( )时开始至( )时结束。 每日午休时间为( )小时,( %)情况下可以保证。 每周平均加班时间为( )小时。 实际上下班时间是否随业务情况经常变化。(总是,有时是,偶尔是

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