齐心文具群面面试经验.docVIP

昨晚上，收到齐心文具的面试通知：4月7日11：00点前往大学生活动中心参加无领导小组面试。睡觉前，很想找个人问问说说群面到底是怎么回事？翻开手机的电话薄，从第一个名字一直下下到最后一个名字，却没有一个真想问的人。最后还是给一个不太熟但是感觉又可以说话的朋友发了条信息，并且一边打开先前下载手机里的有关面试的电子文件看了起来，等把下载的东西看完，手机上还是没消息，就关机睡了。落寞地想着，以后还是不要随便的打扰人家的好。 今天很早就起来了，打开电脑，去了齐心文具的官网，想要熟悉公司的基本信息，虽然昨天去听了宣讲会，但是我这人记性超差，根本记不住东西，所以得重新温习一遍，并且用笔把一些最基本的信息记在了笔记本上。还逛了应届生求职网的论坛，专门去看有关群面的帖子。看了很多的东西，越看心里越没底，有点怕怕的，有点不想去了，想打退堂鼓。大概到了十点多，才慢腾腾地收拾好东西，还是硬着头皮出门了，觉得要死也要死个明白，去见识见识群面也好。 十点四十多来到面试地点，已经有很多应聘者等在面试室门外了，自己找了把椅子坐下，心里有些小紧张。将近十一点，面试室的门开了，走出来前一批群面的学生，因为来的人比较多，十一点群面的只好分成两批，不想再等，怕越等越紧张，怀着“早死早超生”的想法，“不怕死”地跟随第一批勇敢地进去了。 第一批群面的总共十二个人，十个男生，两个女生，就一个面试官，围坐在一个大圆桌旁，可能这就是所谓的“圆桌会议”吧，呵呵。面试官先叫我们把一张白纸均匀折成三下，在上面写下自己的名字和应聘的岗位，制成姓名牌的样子，放在自己的前面。然后交待了讨论的要点及注意事项：总共时限40分钟，5分钟读题和准备表达自己的观点；中间自由讨论而且必须淘汰4个人出局；最后要达成一致的观点并派一个代表作2分钟的总结陈词。 面试官一说完规则，我们便很认真地阅读起材料来，并且在草稿纸上写写划划记下要点。5分钟一到，有个男生便抢先表达了自己的观点，觉得还好，他的观点其实跟我的很大部分相同，也没有NB到哪里（印象里能参加群面的都是些牛人，像我这种特别普通的小平民百姓，怎敢跟那些牛人过招，所以对群面一直心存恐惧），不过还是挺佩服他的，毕竟敢第一个发言，我知道第一个发言在群面中是很有优势的，而我是绝不敢第一个出头的；第二个发言的是坐在第一个旁边的，也是个男生，他并没有发表自己的观点，而是说时间有限，各有各的观点，我们这样讨论来讨论去的，最后时间可能耗光也得不出一致的结论，建议我们先分成两派，赞同的和不赞同的，然后以辩论的形式展开讨论。我觉得可行，其他很多人也表示赞同，但最后并没有采纳他的建议，还是按照惯常的程序一个一个轮流先发表自己的观点。 于是，从面试官的右手边开始，一个一个轮流发表自己的观点。在这个自由讨论的时间里，十个人表示赞同，只有先前提到的第二个男生和另一个男生表示反对意见。轮到我发言的时候，心里还是有些许的紧张，不过已放开很多。但是，我发现自己，虽然有想法，却不能很连贯很清楚很有条理地把它们表达出来，有些词不达意，而且说得特简洁，仅仅是表达出了的观点而已，没有修饰语也没有其他语言作支撑，十分单薄，没有说服力。我说出了自己的两个观点，还对第二个男生的两个观点提出了反对意见，其他人只是表达了自己的观点而已，不知道这样做会不会很傻呢？而且在说的时候，由于紧张，语言也组织得不太清楚，说话结结巴巴的，自我感觉不太好。我以为我会是表现最差的那个，没想到还有一个男生表现得更差，居然观点都没有表达完，就说不下去了，还对我们说“不好意思”来着，可能是太紧张的缘故吧。 每个人发表完自己的意见，第二个男生表示时间不多了，大家应该统一一下意见，既然大部分人持赞同观点，我们应该少数服从多数，然后再对怎么解决最后的问题展开下讨论。大家均表示同意，这时候面试官就发话了：你们是不是还忘记了一个环节？讨论结束时要淘汰四个人出局。接着大家以投票的方式（这个想法也是第二个男生最先提出来的，他和第一个男生在这次群面中表现得比较出色，甚至比第一个还好，很有想法的一个人，他充当了领导人的角色）——每个人把自己认为最应该淘汰的四个人写在小纸条上，最后进行统计，得票最多的人就被淘汰。另一个女生负责统计（她其实充当了时间管理人的角色），第二个男生主动提出由他负责收集小纸条和宣读名单（他们两个在这个时候，表现得比较积极和主动），在他念名单的时候，我多次听到了2号，7号和12号这三个号码（我们是以坐的次序来排号，这样比较节省时间，也容易记从面试官右手边起轮转，第一个是1号，是那个女生，第一个男生和第二个男生分别排在了3号和4号，我是7号，最后那个发言的男生是12号），感觉自己肯定要被淘汰出局了，最后果真不出所料，我杯具的被淘汰出去，2号和12号也不能幸免，12号是得票最多的，估计除了他自己和我，其他人都头了他的票。我其