劳动协议合同终极版说明.docx

新版劳动合同补充说明1、原“试用期劳动合同”即为现行版“劳动合同”（法律规定:不允许提试用期）；原“正式期劳动合同”即为现行版“劳动合同书”。2、正式期劳动合同：基本工资建议标准：1100-1400元（以当地当年最低工资标准为准），现在校区基本工资为800的，改签合同后，基本工资变高，①并不给员工增发差额，给员工的解释是：为了买保险才改签；②因为没有按协议发，所以要和员工另签待遇协议，或者在开发部运营制度上签字。3、与教师签订的转正劳动合同，除之前限定的签约截止日期外，还可以：今年7月1日前已转正的，新合同必须都另从今年7月1日开始签，到2015年6月30日止，签约期限写一年。如果是今年7月1日后转正的，就以转正日期开始签，签约期限写一年，如：今年8月10日转正的员工，可以从今年8月10日开始签，到2015年8月9日止，签约期限一年。4、非教师员工可不受转正时间限制，按实际转正日期签，签约期限还是一年。5、章在校区的，为节约成本和邮费，劳动合同（正式的和试用的）可一式两份，校区一份（必须由专人保管好，不得泄露），员工一份，签好后将扫描件发给我（317741424@）；章寄回总部，不在校区的，劳动合同（正式的和试用的）一式三份，校区一份，员工一份，我留一份，签好后全部寄给我去总部盖章，盖好后再寄回校区，不必再发扫描件给我。6、校长、财务都是校区员工，都必须签新版劳动合同。校长的合同可以请总经理签。劳动合同填写说明：一、甲方（用人单位）一定是写在教育局或工商局注册的名字；已购买社保的校区必须和社保购买单位一致；如校区还未购买社保，则应考虑到和今后社保购买单位一致；法定代表人填校区校长；住所填校区具体地址；没有证件的校区甲方留空白，交代员工证件下来后马上补签，以防相关单位查。以下甲方信息可以使用打印机打印。但以下信息必须盖章、手写和盖指印：7.签名日期和合同中开始日期一致。二、聘用乙方从事工作有教师资格证的老师可以写教学工作（也可具体到科目，如：语文老师）没有教师资格证的老师不得写教学工作，改写其他的工作，如行政，后勤，前台等。校长也一样，没有教师资格证就不得写校长，可写校区管理等。具体职务由各校区自行决定。三、签名甲方所盖章必须与甲方一致；必须在签字处加盖手印。劳动合同编号：_______________商贸有限公司劳动合同书甲方： 泰安玉都商贸有限公司通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________　联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（）。A. 有固定期限：自年月日起至年月日止； B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条 甲乙双方约定试用期自年月日起至年月 日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的；乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；其它被证明不符合录用条件的情形。第四条 录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。第六条 乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、