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教你怎样步步为营涨工资
教你怎样步步为营涨工资
难度:适中 作者:达子控译 来源:bizmakoto 收藏 25
资本主义国家的基本原则之一:工资按照供需关系决定。
日本全国のハローワークには失業者があふれていますが、一定のITスキルをもった人や、英語や中国語での業務経験がある人など、特定のスキルや経験を持った人は引っ張りだこです。リーマンショック前の景気が良かった時には、名古屋地域の期間工や派遣社員の時給は、他エリアより高いと言われていました。
日本全国的“Hello Work”(一家职业中介所)里失业者人满为患。但是以下这些人却很吃香:掌握一定IT技术,有英文和中文业务经验,或者拥有特殊技能和经验。据说雷曼兄弟破产之前,名古屋地区的短期工和派遣社员的时薪比其他地方要高。
つまり給与は仕事の価値とはあまり関係なく、基本的には“需給”で決まるものなのです。であれば、給与を上げる方法は2つ考えられます。
也就是工资与工作的价值没有多大联系,基本上是由“供需”来决定的。从这一点出发,有两种方法可以提高薪水。
1.多くの人にはできないスキルを身に付ける|掌握大多数人不会的技能
ある仕事をやれる人がたくさんいれば、供給(応募者)が増え、会社側は給与を上げる必要性を感じません。労働力は買い叩かれてしまいます。
要是一项工作有很多人都能胜任,供给(求职者)就会增加,公司不认为有加薪的必要性。劳动力的价格会被压低。
高い給与を得るためには、多くの人が持っていないスキルを習得する必要があり、そのためには、周りの人が勉強していることとは異なることを学ぶ必要があります。
为了得到高收入,有必要掌握很多人都不会的技术。为此,你要学习的东西和周围的人都不同。
世間一般の人と異なる分野に時間やお金を投資して勉強するのは、勇気がいることです。周囲の人を見て同じように判断するのは楽で安心だし、親はたいてい本人より保守的なので、我が子がみんなと同じであることを強く望んでいます。
在冷门的专业里投入时间和金钱需要勇气。与周围人保持一致让人感到轻松而安心,父母也大多更为保守,强烈希望自己的孩子和大家一样。
本当は、みんなと同じことをやるのはわざわざ供給過多の海に飛び込むような行為です。けれど一方で、周囲と同じことをやっていれば安心できるのも事実です。
实际上,与大家做相同的事就等于是特意飞身跃入供给过多的大海中一样。但是与周围人保持一致确实能让人觉得安心。
だからこそ“他者と違うことをする”というリスクをとった人だけが、高い給与を手にする可能性を得るのです。これを逆張りと言います。
因此只有那些承担了“做和他人不同之事”风险的人们,才有得到高收入的可能性。用股市来打比方,这就叫作“低位买进,高位卖出”。
2.世の中が求めていることが、できるようになる|掌握社会所要求的技能
他者が持たないスキルを身に付ければいいとはいえ、スイカの種を100メートル飛ばせても高給の仕事は得られません。「世の中が求めていないこと=需要のないこと」ができても、意味はないのです。
虽说掌握他人不会的技术就是好的,但即便你把西瓜籽吐出100米远也得不到高薪的工作。“社会所不要求的技能=没有需求的技能”。就算你掌握了这些,也没有任何意义。
しかし、「世の中で何が求められているか」ということを理解するのも簡単ではありません。なぜなら、現時点で求められているスキルは、すでに多くの人が習得を目指しており、供給はすぐに増えてしまうからです。
但是,社会需要的技能到底是什么?理解这一点也不容易。这是因为很多人都以掌握这些现下社会所需要的技能为目标,供给立即就增多了。
必要なのは、「将来、世の中で求められること」を予測して準備することです。これを先読みと呼びます。
真正有必要的是预测并准备“将来的社会所需要的技能”。这就叫作“高瞻远瞩”
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起業して30歳前後で大金持ちになった起業家たちが金銭的に報われることは当然と思います。彼らは逆張りのリスクをとり、先読みして(結果として)当ててきたのです。
30岁左右就成为巨富的创业家们在经济方面得到回报是理所当然的。他们承担了“低位买进,高位卖出”的风险,高瞻远瞩,(结果)取得了成功。
モノ作りニッポンを支えてきたメーカーの技術者の仕事の価値は非常に高いでしょう。けれども、需給で考えれば彼らの給与が低いのもまた当たり前です。
曾经支撑了“世界工厂日本”的制造商的技工们从事的是价值非常高的工作。但是,从供需关系来考虑,他们的低工资也是在情理之中的。
彼らは「ほかの人と違うことをやる」という逆張りリスクをとっていませ
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