文明科室文明员工评选实施方案.doc

开展创建文明科室、争做文明员工 活动实施方案 为进一步加强我局（公司）精神文明建设，扎实推进行业改革，保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，为确保企业平稳健康发展营造良好的氛围，把文明创建工作与经营管理创建精神结合起来，以“文明科室”的典型和榜样的作用激励我局（公司）各部门、科室中心提高工作效率、增强团队战斗力。为深入开展创先争优活动，确保完成“卷烟上水平”主要任务奠定基础，以“文明员工”的标杆和模范作用带动广大员工全面提升综合素质，全力投身新时期、新阶段烟草事业，努力争做文明员工，为全面推进改革和发展做出新的、更大的贡献，市局（公司）决定开展评选“文明科室”和“文明员工”活动。具体细节如下： 一、评选组织机构 为保证此次评选活动圆满完成，市局(公司)成立“文明科室”评定领导小组，负责本次“文明科室”评选活动的组织实施、“文明员工”人选的综合评价以及表彰奖励。 具体组成人员如下： 组 长：XXX 成 员：XXX XXX XXX “文明科室”评选活动评定小组下设办公室，设在XXX科，负责本次评选活动的具体组织实施等日常工作。 二、文明科室评选标准 （一）优良上进的学习风气 1、建设学习型科室，从科室领导到普通员工都有较强的学习意识，树立终身学习的理念，及时学习党的理论、路线、方针、政策，认真钻研业务知识，使自身素质得到全面提高。按时参加公司例会，认真学习会议精神。积极投入我局（公司）阅读活动的开展，营造浓厚学习氛围。 2、科室人员有学习交流，个人有学习成果。学习的成果主要体现在业务能力的提高和有学习体会文章，在思想政治学习会后主动撰写学习心得体会，在读书活动经验交流会后主动撰写读书心得体会。多读烟草报纸和杂志，积极向烟草杂志社投稿。努力专研业务知识，结合实际撰写调研文章等。 3、各科室要有计划的组织员工培训，使员工及时接触到岗位所需的必威体育精装版知识和技能，以提高业务水平和实际工作能力。 4、科室人员要加强职业技能的学习，努力考取本岗位要求的职业资格等级证书，做到持证上岗。 （二）积极向上的思想作风 1、科室人员能自觉学习、实践科学发展观重要思想，在实践中认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想政治上始终与党保持一致。 2、科室人员积极组织、参加体育活动，倡导运动健康，增强体质，提升综合素质。 3、科室人员有强烈的责任意识，爱岗敬业，同心协力完成工作任务。能正确处理大集体与小集体的关系，自觉维护集体利益和形象，敢于开展批评与自我批评。 4、建设廉洁型科室，科室人员遵纪守法，依法做事，遵守市局（公司）各项规章制度。按照明示承诺等相关制度自觉接受全方位、多层面的监督管理，坚决杜绝不廉洁行为，不断增强服务意识和大局意识。遵循我局（公司）劳动规章制度，按时打卡上下班。 5、建设和谐型科室，形成讲团结、讲协调、讲合作、讲宽容的工作氛围。科室人员相互关心，相互帮助，相互尊重，并积极主动地与其它科室人员加强沟通，加强协作。 （三）高效保质的完成任务 1、全面贯彻“XXXXXX”工作任务，积极落实本科室“XXXXXX”工作方案。 2、认真贯彻执行我局（公司）《XXXX活动实施方案》，本科室能高指标完成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”各项指标。 3、建设效率型科室，规范审批行为，提高办事效率。能认真履行科室职能，科室工作有计划、有检查、有监督、有总结，按时高质完成市局（公司）领导和区局（公司）交办的各项工作任务。 4、工作中加强调研，能及时发现问题，并提出建议和解决问题的办法。完成或超额完成上级和本部所分配的任务。 5、建设创新型科室，建立“创先争优”机制，认真培育、总结、推广好的典型和经验，与时俱进，不断创新。 （四）全面出色的内务管理 1、办公室内窗明几净，卫生整洁，摆设整齐。 2、工作人员衣冠整齐，精神饱满。 3、工作时间不电话聊天、电脑娱乐或从事其他与工作无关的活动。 4、科室有健全的岗位责任制，科室人员职责分明。 三、文明职工评选标准 1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。 2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。 3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。 4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。 5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。 6、爱护大环境的卫生，完成本科室保洁任务。 7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。 8、按质按量完成本职工作。 四、评选步骤 1、文明科室申报。由各科室按照评选标准，将科室申报材料于2011年10月10日前报至XXX科。 2、文明员工申报。由各科室按照评选标准，将人员申报材料于2011年10月