绿化工工作规范.doc

绿化工工作规范（暂行） ㈠ 工作纪律 ⒈ 考勤制度： ⑴ 事假1天以内，不扣工资；满1天，扣当日全额工资，依此类推。 ⑵ 连续病假在3天以内，不扣工资；连续病假在3天以上的部分，每1天扣1天工资。 ⑶ 旷工4小时，扣除当日全部工资；全年旷工累计3天者，还将退回人事部门，解除劳动合同。 ⑷ 凡迟到、早退者，按本规范违纪处罚原则给予处罚。 ⑸ 严格遵守请、销假制度，按时上下班，不迟到早退。 ⒉ 工作时间不准私自会客、聊天、看书报、看电视等，以及干其他与工作无关的事，严禁干私活。 ⒊ 工作时间不准擅自离岗。 ⒋ 严禁吵架、打架；讲究文明礼貌。 ⒌ 在岗期间必须穿工作服、佩戴工作牌；讲究个人卫生和确保工作场地的卫生；遵守安全生产、工作的规定。 ⒍ 爱护各种用具、工具等，故意损坏或丢失要照价赔偿；用具、工具，在规定时间内定量发放使用，凡在规定时间内超量领用的，将根据实际情况扣发工资；用具、工具、药物、肥料等不得乱丢乱放。 ⒎ 节约使用水、电、药物（剂）、肥料等，不得铺张浪费。 ⒏ 遵守学院的其他相关规章制度，服从工作安排；认真完成好本职工作以及上级临时交办的工作任务。 ⒐ 遵守国家法律法规。 ⒑ 管理好各种农药，正确使用，确保安全，杜绝事故。 ⒒ 盆、花、树苗等公共财物不得私自侵吞或赠送他人，违者除赔偿外，还将按违纪处罚条列处罚。 违纪处罚原则： 对违反上述工作纪律中任何一条者（在上述条文中已有明确规定的除外）：第一次发现，给予批评教育、口头警告，责令其改正；第二次发现，根据情节轻重，扣发当月工资10元～50元，并责令其改正；第三次发现，或一次严重违纪、违法的，除根据情节轻重，扣发当月工资10元～50元外，将退回学院人事部门，依法解除劳动合同。 ㈡ 工作标准及要求 ⒈ 对花草树木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，并修枝剪叶、浇水。 ⒉ 管理好苗圃并作好各种花木的培育、移栽、嫁接等工作。 ⒊ 搞好校园的美化，做好盆花的摆放、树木造型工作；做到布局合理、美观；定期更换、更新；随时做好缺株补植。 ⒋ 定期修剪草坪、绿篱。 ⒌ 保持绿化区域的清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水，生长茂盛。 ⒍ 随时检查花草树木的稳固情况，采取相应保护措施，防止造成事故。 ⒎ 正确使用各种绿化设备、用具、肥料。在作业中必须按照安全规程执行。 ⒏ 严格按安全规定使用各种农药，喷杀农药时要按防治对象配置药剂，严格按规程操作，保证人、花木的安全；各种农药必须妥善保管，不得乱丢乱放；要做好农药使用纪录。 ⒐ 在搬运、栽种花木过程中，注意保护好花木的形态不受损，并注意搞好场地卫生。 ⒑ 因绿化工失职造成花卉、草坪大面积枯死的，将追究其责任并按下述处罚原则进行处罚。 未达标处罚原则： 对上述工作要求，管理人员将随时检查，凡违反上述要求，或未达到上述标准中任何一条要求者：第一次发现不符合上述要求的，提醒该绿化工及时纠正；第二次发现不符合上述要求的，进行批评教育，并责令该绿化工及时纠正；第三次发现不符合上述要求的，除责令该绿化工及时纠正外，还将根据情况扣除责任人当月工资10元～50元以作处罚；对三次以上不符合上述要求，或一次严重违反本规范条款的，将退回学院人事部门，依法解除劳动合同。 ㈢ 本《工作规范》自公布之日起实行。 2008年3月 3