云台中学效能风暴行动实施方案.doc

康县云台中学 效能风暴行动的实施方案 根据县委、县政府《关于开展机关效能风暴行动的实施意见》和《康县效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、总体目标 坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省第十二次党代会精神，按照省、市、县开展机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作和教育重点工作，以改进机关作风、强化师德师风建设为抓手，以提高教育教学、后勤服务管理效能、改善学校教育教学环境为核心，以解决广大师生反映强烈的教育突出问题为重点，以提高师生、群众满意度为目标，在全校深入开展效能风暴行动专项活动，强化工作落实，严格责任追究，切实加强作风与机关效能建设，进一步优化教育发展环境，为办人民满意的教育提供坚强有力的纪律保障。 二、主要任务 1、开展收费项目清理工作。凡是未经上级批准的一律不得实施，凡是上级明令取消的一律取消，凡是没有设定依据的一律取消， 通过全面清理，全面审核，制定目录，公示公开，规范管理，推进审批公开透明，规范运作。 2、启动廉政风险防控工作。根据上级安排部署，对学校招生、教师职称评定、评优晋级、基建工程、大额资金的管理和开支等方面，突出重点对象和重点领域，把握关键环节，以权力清理、查找风险、风险定级、风险管理、制度预防等为主要内容，巩固权力制衡工作成果，全面推进廉政风险防控工作，切实加强对权力运行的制约和监督。 3、做好清权确权亮权放权工作。通过清权、确权，提高权力运行透明度，提升管理效能。 4、推进党务和校务公开。通过党务校务信息公开，最大限度地接受社会和群众监督，以公开促监督，以公开提效能。 5、加强校风学风建设。进一步完善各项制度，转变校风学风，增强服务意识。进一步深化学校效能建设，提升服务能力，提高教育教学管理的效能，认真落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，提高效率。 6、 开展效能作风自查自纠。围绕师生、群众反映强烈的热点、难点问题和履职服务中存在的问题，结合教师纪律作风整顿活动，继续在学校职工中开展“八查”活动，认真查找整改效能作风方面存在的突出问题。 7、开展校长教师德能测评工作。以专业技术人员年度考核、教师德能测评和校长德能测评为依托，广泛征求社会各界的意见建议，通过征求意见、自查自纠、集中评议、公开测评、总结提高等程序和环节，切实纠正和治理教育不正之风。 8、开展制度执行问责督查。结合创先争优、组织建设、反腐倡廉建设等工作，全面推行岗位责任制、服务承诺制等制度，构建完善的制度体系。在此基础上，把制度执行情况纳入年终考核。 9、开展工作绩效跟踪督查。学校制定科学完善的绩效考核办法，推进日常考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织评价考核与群众评价考核相结合。切实加强教职工履职绩效的监督检查和科学考核，提高考核结果透明度、公正度。注重考评结果的运用，把考评结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对有令不行、有禁不止、失职渎职、违法违规等行为，严格责任追究。 三、方法步骤 2012年康县云台中学效能风暴行动从8月上旬开始，12月底结束，共分三个阶段进行。 （一）动员部署阶段（8月下旬） 召开全校效能风暴行动动员大会，组织全校教职工认真学习省、市、县效能风暴行动动员大会精神，结合学校实际，制订切实可行的实施意见和工作方案，明确效能风暴行动的目标任务、方法步骤和工作要求，对学校效能风暴行动做出安排部署。同时，成立相应的领导机构和工作机构，健全工作制度，分解工作任务，完善工作措施，确保效能风暴行动各项任务落到实处。 （二）组织实施阶段（9月上旬—11月中旬） 按照效能风暴行动总体安排，认真抓好各项工作任务的落实。 （三）总结验收阶段（11月下旬—12月上旬） 对开展效能风暴行动进行全面自查，向教育系统效能风暴行动领导小组办公室上报开展活动情况报告，并接受上级的检查验收。对存在的问题落实责任，限期整改，巩固深化工作成效。 四、工作要求 （一）强化领导，明确责任。康县云台中学效能风暴行动工作领导小组，统一领导、协调全校效能风暴行动专项活动。领导小组下设办公室，负责做好日常工作的组织协调和督促指导。学校校长是效能风暴行动第一责任人，亲自抓、负总责，把全校效能风暴行动各项任务分解落实到各个环节、各个岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 （二）强化宣传，营造氛围。全校要坚持正面宣传、典型宣传为主，充分发挥报刊、专栏、板报的作用，突出宣传报道重点，全面展示我校加强效能建设、优化教育教学环境的措施和成效。 （三）加强监督，严明纪律。为加大社会监督力度，力促全校效能风暴行动专项活动落到实处，设立康县云台中学效能举报投诉电话：5161004，受理师生、群众投诉。促效能全面提升。