人才网站建设方案.doc

人才网建设方案 一、首页框架图 二、系统介绍： 系统划分为两个子系统：中心信息管理系统和人才交易网。 模块划分为：机构简介、人才求职、企业招聘、培训发展、行业动态、政策法规、个人助理、企业助理、管理系统等九个功能模块。 2. 1 机构简介： 提供机构的各类介绍信息与服务信息及其网站的背景及其综合介绍，目的是让浏览者对你机构与网站的情况有一个全面的了解，信息包含公司介绍、业务介绍、服务介绍、联系信息、网站介绍、加盟体系、网站声明、意见反馈、刊登广告、合作伙伴、网站地图、在线反馈等。 2. 2 人才求职：（采用动态语言开发） (1).会员注册： 让个人会员注册与发布个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，并发布到网站的人才信息库，让企业检索人才档案库并浏览并查阅其信息。会员可根据需要选择其简历格式。 (2).职位查询： 让个人会员登录进入查询企业招聘信息，查询方式有两种（1.简易有哪些信誉好的足球投注网站，2. 复杂有哪些信誉好的足球投注网站），输入查询条件进行查询，会员查询出符合条件的招聘信息。可点击招聘信息，查阅该招聘信息并点击“进行求职”按纽发送求职信息；也可以点击该公司名称，查阅该公司的信息与所有招聘信息。 查询方式： 简易有哪些信誉好的足球投注网站:只有简单的几个条件，如：行业，职务，地点，薪水，关键字（多个关键字用空格区分）进行查询 查询方式： b.复杂有哪些信誉好的足球投注网站:很具体职务信息查询条件，如：行业，职务，发布日期，学历要求，性别要求，工作地点，户口所在地，招聘类别，薪水，关键等条件字进行查询。 查询结果： 缺省输出结果为：编号，招聘职务，招聘公司，学历要求，人数，月薪，阅读次数，求职次数，发布日期。 (3).个人助理-求职助理： a.个人秘书：统计个人简历被浏览的次数，外发简历记录，收藏职位记录，登录信息统计（登录次数，上次登录时间，上次登录IP）。 b.简历管理：对个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，个人状态（离职与在职的详细介绍）的信息的更改与管理。 c.求职记录： 对发送出去的求职信息的查询与管理，如公司阅读次数以及反馈，可对求职信息进行再次发送。 d.面试记录： 对公司发送的面试信息请求以及回应信息的管理。 e.收藏管理：对收藏进来的求职信息的查询与管理，可对收藏的求职信息进行发送。 f.洽谈记录： 对与公司进行在线洽谈面试信息的管理以及重新发送洽谈请求。 g.跟踪服务： 会员输入职务信息跟踪条件，系统自动刚发布的符合条件的职务信息发送给会员。 h.猎头服务： 会员在线发布其具体更详细的介绍资料（如WORD类文件以及其它各类文件），并提交人才网的猎头中心，猎头中心审核其资料，并根据需要对其资料进行调整，确定其猎头服务资格，提升该人才为猎头服务对象，使该人才在被查询时排行前面，注上猎头图标，发布到高级人才专区，并提供后继的其它相关猎头服务。 (4).职场终横：提供各类关于求职务的文章与观点，相关新闻动态，以及各类统计数据。 (5).人才社区：提供使用人才进行交流与发表文章的场所，即BBS功能。 (6).在线帮助：提供使用人才网功能的用户帮助与使用手册。 (7).兼职广场：查询兼职信息与求职功能，参考”工作查询“。 (8).校园招聘：查询学校招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。 (9).政府招聘：查询政府招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。 (10).外派招聘：查询外派招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。 2. 3 企业招聘：（采用动态语言开发） (1).企业注册： 让企业会员注册与发布企业信息，并发布到网站的企业信息库。为保证网站上企业信息的正确性,根据会员的级别限制保证合法企业会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能进行发布，会员级别分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员），企业黄页上根据会员的级别加盖不同的人才网印章。 会员级别分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员） a. 会员由网站直接注册，会员级别为自由会员，其注册信息必须经过人才网业务人员审核后设定其级别为验证会员。 b. 会员由人才网业务人员直接输入，其会员级别直接设定为验证会员。 c. 会员交纳费用给人才网，由人才网业务人员进行输入，会员资格设定为收费会员，并输入其在人才网的个人帐号，以后每月根据系统设定的收费标准直接扣款，直到存款不足。 (2).人才查询： 让企业会员登录进入查询人才及其求职意向信息，查询方式有四种（1.简易有哪些信誉好的足球投注网站，2. 复杂有哪些信誉好的足球投注网站，3智能有哪些信誉好的足球投注网站，4自动有哪些信誉好的足球投注网站），输入查询条件进行查询，可以根据会员的需要保存查询条件，以后会员可以