关于县供电公司工会管理情况的调研报告.docVIP

关于公司工会管理情况的调研报告 AA公司工会： 为全面贯彻落实国家电网公司及省公司党组关于推进农电体制改革的相关要求，进一步探讨新形势下工会工作的思路和途径，根据甘肃省电力公司工会《关于开展县级供电企业工会工作调研的通知》要求，全面了解和掌握县级供电企业工会工作开展情况，逐步规范和完善县级供电企业工会组织建设，推进工会工作标准化管理。公司工会集中一个月的时间，在全公司深入开展了“县级供电企业工会工作”专题调研活动。 为了搞好这次活动，公司工会结合省公司工会下发的《调查问卷》，由工会主席带队，深入9个部室9个基层供电所对213名干部职工发放了问卷调查，问卷涉及工会经费管理、民主管理、安全管理、扶贫解困、女工工作、文体活动等工作。同时，公司工会成立了调研组、召开了各基层供电所分工会主席、部门主任座谈会、基层单位工会工作人员座谈会。通过深入调研，了解了情况，摸清了底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。现将调研情况汇总上报如下。 一、调研的主要情况 通过调研，广大职工普遍认为公司工会能够紧贴中心、融入中心、服务大局，工作思路新颖清晰，开展工作扎实有效，职工群众比较满意。通过问卷调查显示：对本单位工会工作的整体内容十分了解；工会能够经常组织开展劳动竞赛和岗位练兵活动；本单位已经签订了集体合同；本单位设定的基本工资等于当地最低工资，职工对自己目前的工资收入水平基本满意；单位为职工建立健全了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；建立了劳动保护组织机构，公司工会组织能够经常开展劳动保护监督检查活动；单位一部分农电工没有加入本单位工会组织；单位目前没有建立职工带薪休假制度；单位开展了职工疗休养活动、能够定期开展职工职业病预防体检，落实了职业病患者健康疗养；本单位工会组织的活动主要包括文体活动、组织召开职代会，参与民主管理、学习培训、开展工资集体协商、帮扶困难职工、维护职工合法权益、安全生产、劳动竞赛、健全本单位的工会组织、吸收新会员等工作；本单位开展了困难职工帮扶救助工作，在扶贫解困送温暧活动上，有72%的职工认为非常满意；在对工会组织开展的文体娱乐活动的看法上，有91%的职工认为活动开展的好，能够丰富职工业余生活，陶冶情操；其中在工会组织开展的文体娱乐活动的提问中，有90% 的职工表示愿意积极参加；有部分职工对单位厂务公开的主要内容不满意；本单位工会的工作计划、经费收支等重要情况是通过开会宣布方式向会员公开；本单位通过召开座谈会、和职工交朋友、电话交流、网络互动、发放调查问卷等途径或方式了解职工情况的；70%的职工认为工作中最困难、最需要上级解决的问题是“请上级工会解决本级工会解决不了的问题，进一步完善工会机构、改善工会干部待遇，保护工会干部的合法权益”。在维护职工的合法权益和切身利益方面，只有3%的职工认为工会组织维权不够到位；在职代会作用的发挥上，有89%的职工认为作用很大；在保障职工的民主权利、落实职工的参与权、知情权、监督权、企业重大问题的决定权等方面，有87%的职工认为满意；在开展的建功立业活动、提高职工业务技能素质方面，有91%的职工认为工会开展的活动效果好；在工会组织对调动发挥职工积极性的作用上，有72%的职工认为作用大。从总体调研的情况来看，广大职工群众对工会各项工作的开展情况还是非常满意的，认为工会组织已经成为保障企业正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面发挥了不可替代的作用。 二、调研中反映的问题及成因 通过深入座谈了解和问卷调查统计，我们发现了工作中存在的问题和不足，以及职工群众最为关心的焦点、热点问题，主要表现在： （一）、工会组织存在的制约问题。通过调研，基层单位认为，当前在工会组织发展道路上还存在这诸多不利因素，制约着工作的开展。 1、基层工会干部全部兼职，难以发挥工会组织应有的作用。农电县基层工会干部由思想政治部主任兼职，思想政治部本身是一个大杂烩部门，不仅兼职工会工作，还兼职党务、工会、纪检、政工、党员管理、新闻宣传、综合治理、各种会议的接待等工作，部门人员配置均不足3名，由于兼职人员精力有限，无瑕顾及工会工作使农电县的基层工会建设受到严重影响，没有很好地发挥工会组织应有的作用。另外，基层供电所分工会主席由供电所副所长兼职，各农电县供电所副所长平均年龄偏大，且多为单位从中层管理岗位退居二线安置性干部，干部素质参差不齐，技术力量薄弱，创新意识较差，满足于现状，缺乏敬业精神。兼职人员工作变动频繁，往往是刚刚摸到工会工作的一点门道，领导一句话，工作岗位一调换，就要由新人接替工作，又要从头开始熟悉、学习。如此周而复始，工会工作人员少了热情，多了应付和