劳动纪律管理制度考试试题.doc

《管理制度汇编》试题（一） 一、填空题 1.公司员工的工作时间实行（ ）小时标准工作日（司机、装卸工、保管员等实行不定时工作制），周（ ）小时工作制。 （1）实行一班作业制员工的工作时间： 上午 （ ）。下午（ ）（冬季为17：30） （2）实行倒班作业员工的工作时间： 早班：（ ） 中班：（ ） 晚班：（ ） （3）公休假日：实行一班作业制员工的公休日为（ ），实行倒班作业员工的公休日为（ ）。 2.员工应坚持工作岗位，不（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、不妨碍他人工作，应尽职尽责完成本岗位工作。出现以上违规情况，每次处罚（ ）元。 3.员工每迟到、早退一次处罚（ ）元。员工2小时未到岗以（ ）论处，超过（ ）小时以1天论处。旷工不支付任何工资。 4.考勤周期为上月（ ）日至本月（ ）日，每月30日前部门或分厂将当月考勤结果以书面形式报综合部（分厂厂长和部门部长签字确认）。 5.节假日休假：元旦1天、国际劳动节1天、清明节1天、 端午节1天、 中秋节1天、 国庆节（ ）天、 春节（ ）天。 6.员工请假分（ ）工伤假。 7.员工因病必须治疗或休养者应出具（ ）申请病假。员工休病假，在1个月以内只发（ ）(含基本工资、工龄工资)和福利津贴，扣发（ ）、奖金和技能工资。病休假一个月以上只发80%基本工资。 8.已婚员工探望配偶一年一次给假30天（包括公休假日），往返路程时间另行核定。本公司员工探望配偶，必须持（ ）证明。 9. 正常产假（ ）天。24周岁以上生育第一个子女的，在法定产假基础上增加产假（ ）天，同时给予男方护理假（ ）天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的增加产假（ ）天。休假期间，支付100%工资。 10. 员工请假到期未履行续假手续或虽续假尚未得到批准而不到职者，除确因（ ）等不可抗拒因素外，均以旷工论处。 二、简答题 1.员工因事必须本人亲自处理者可请事假。员工请事假，应按哪些规定办理？ 2.员工请婚假,应按哪些规定办理？ 3.员工休假，假别的核准权限应按哪些规定执行？ 4.员工休各种假别应注意的事项有哪些？ 　 下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢！！！ 　你可以哭泣，但不要忘了奔跑 　　2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。 　　去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。 　　就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正迈出第一步的时候，才会迎来恐惧。当我踏上北上的列车时，才惊觉对于北京，除了天安门、央视大楼这些着名建筑，我知之甚少。俗话说无知者无畏，可于我而言，这句话并不适用，因为在坐上火车那一刻，我就开始对未来胆战心惊，毫无底气。 　　火车开动之后，我的心情变得更加复杂而紧张，甚至一度心生退意。人类果然是一个无解的方程式，看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。 　　旁座的姐姐见我一人，开始和我有一搭没一搭地聊起了天。几分钟后，我们竟如同许久未见的好友一般，开始聊起了各自的生活。 　　我说出了自己的恐惧与未见，期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。出乎意料地，她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句，反而给我讲了一个故事，一个让我在很长一段时间都印象深刻，每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事，一个她自己的故事。 　　那是一段并不愉快的经历，整段经历是蜿蜒前行的。 　　高考中，她因为做错了三道大题，成为家里的罪人。朋友极尽嘲笑，亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性，父母当时并没有过多指责，因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。那被人类歌颂的血缘、亲情，在所有的利益面前瞬间分崩离析。那时的她，像极了一个被遗弃的孩子。或是为了远离当时一片狼藉的场面，家境拮据的她，怀着可能被众叛亲离的勇气，报考了一个三本院校。 　　当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候，她以为一切喧闹终将与自己隔绝。但是事实上，天真