古剑学校创建“合格职工之家”汇报材料.doc

古剑学校工会创建“合格职工之家” 工作汇报 我校是一所经县教委建制调整于2004年合并而成的九年一贯制学校。学校现有20个教学班，在校学生800人，在岗教职工72人，其中男教师41人，女教师31人。专任教师中，具有中级以上职称的教师24名(其中高级教师2人)，有党员32名。学校以教研组为单位组建了4个小家，分别是“百味之家”、“和谐之家”、 “温馨之家”、“育英之家”。 近年来学校把建家活动作为一件大事来抓，提出了“搞好建家、深化改革、加快发展、提高综合办学实力、实现学校持续发展”的奋斗目标，坚持用“三个代表”重要思想统领“建家”活动，树立以人为本的科学发展观，把“家”建在为职工谋利益办实事上，建在维护职工合法权益上，建在促进学校发展上，创建合格职工之家活动取得显著成效。教职工工作积极性空前高涨，主动投身于学校的改革发展之中，学校面貌发生深刻变化，校容校貌焕然一新，办学效益不断好转，教育质量得到提高，综合办学实力得到了家长和社会的认可。按照《綦江县教育工会合格职工之家申报评选条件》，学校进行了认真自查，现将具体情况汇报如下： 一、科学考评，创建特色，狠抓质量，提升办学水平，建设一个绩效之家 1、建立起了科学的考核评价机制。坚持过程管理和效果管理，坚持制度管理和人性化管理相结合，坚持定性管理和定量管理结合，形成了以专职人员的日常考核为核心，家长、学生测评为辅助，主管部门考评和领导考评相结合的多层次考评机制。使每一位教师、班主任的工作情况真实反映出来，为评聘上岗，评选先进提供了依据。从班级出勤、日常卫生打扫、纪律状况、学习风气等方面安排专人进行考核，考核结果每周公布一次，评出文明班集体，大会进行表扬。 2、学校把创建特色校园文化作为一件大事来抓，通过创建活动，带动学校德育工作的发展，全面推进素质教育。以开展书香校园、书香班级、书香家庭建设为契机大力开展读书活动，在全校师生中营造了良好学习氛围。学校的书香建设工作受到县电视媒体报道和县教委高主任高度赞扬。学校坚持每年举办“两节两会”（校园艺术节、校园科技节、田径运动会和球类运动会），实施特色育人，开展“六星”评比活动为学生全面发展提供了平台。为了丰富学生的业余文化生活，学校创办了《花开的声音》校刊。 3、推进提升办学水平的 “五个”校园建设，不断改善办学条件，为学生求学提供了良好的育人环境。近年来学校多方筹集资金建成了富有现代气息的新校园，新修了运动场、厕所，建成了主席台和文化长廊，改善校园绿化环境，加强了形象工程建设。改造了学生宿舍和实验室，充实了教学设备，硬化了路面。为使现代教育技术工作再上新台阶，学校增添了2间多媒体教室，更新了微机室。我们鼓励教职工努力学习现代教育技术，探索和改进教育教学方法，努力提高自身的业务素质，提高教育教学手段的科技含量。学校通过举办现代远程教育资源运用培训、配合有关部门进行计算机操作考试、提倡和鼓励教师利用多媒体改革课堂教学结构，将教师使用多媒体教学的情况纳入期末考核，推进了办学水平的提升。 4、采取各种措施，狠抓教育质量。学校重视常规教学工作，对备、讲、改、导、考等五个环节提出了具体要求，学校领导经常随班听课，了解教学实际；学校实行了月考制；定期举行教研活动，交流教学心得；进行课改知识培训；坚持开展学生测评活动，征求学生对教师工作的意见；不断完善量化考核制度，注重效果管理，建立起了科学的考核评价机制；建立健全各项规章制度，加强对教育教学活动的管理。科学的管理、有效的措施直接推动了学校教育质量的不断提高，学校连续三年教学质量考核获县一等奖。 在全校教职工的共同努力下，学校近几年来在各方面均取得较好成绩：先后荣获市级远程教育项目学校、艺术教育合格学校、先进基层党组织、党风廉政建设先进集体、五四红旗团组织、县校务公开先进集体、县女职工工作先进集体、合格退休职工之家、县学校后勤服务工作先进单位、县艺术节一等奖、实验教学考核二等奖、工会工作竞赛二等奖、送生工作三等奖、五个好事业单位党组织等荣誉称号。师生个人在各级各类比赛中获奖1000多人次。 二、以坚持校务公开和教代会制度为基础，建设一个民主之家 1、学校坚持每年召开一次职工大会，事关学校发展的重大问题提请教职工进行审议，采纳职工提出的合理化建议，改进工作中的不足。大凡有关涉及职工利益政策的出台，学校慎重行事，先将草案印发各组讨论，并分别召开年级组和办公室会议，征求大家意见。在民主的基础上集中，然后再上职工大会集体讨论。职工大会召开期间，教职工要审议学校行政工作报告、学校教育教学考核方案、业务招待费、工会经费使用情况报告，并民主评议领导干部。为了让职工参与了解学校经营发展情况，2010年6月学校召开了第二届一次教职工大会会议通过了《绩效工资考核方案》、《学校工作报告》和《学校五年发展规划》等文件，选举产生了第