形象魅力塑造與人脈經營.ppt

5.上司對部屬的看待 提供對事情的看法 提供充分的資訊 提供建議 指引適當的方向 提供支援與保障 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 6.部屬對上司的交待 各種方案的理由及思考邏輯 分析清楚問題的內容 預期結果與應變對策 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 八．QA 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 謝謝聆聽 敬請賜教 0934-131-336 twnsmile@.tw 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * Step 3.個人色彩分析選擇適合的個人色彩 冷色系 冬季色系 色彩特徵：帶有鮮豔藍色的深色系 氣氛特徵：華麗與豔麗感 夏季色系 色彩特徵：柔和藍色系、淺藍灰色 氣氛特徵：優雅柔和 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 暖色系 春季色系 色彩特徵：透明感黃色系 氣氛特徵：年輕悠閒 秋季色系 色彩特徵：深邃感的黃色系 氣氛特徵：時髦成熟 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * Step 4.體型及臉型的分析 渾圓體型 肌肉結實渾圓的肩膀及臀圍曲線，呈現格鬥家的體型 寬鬆美式西服，寬角領 長方體型 肩腰幾乎同寛，臉部輪廓為方形或長方形 合身英式西服 臉形不長：長尖領 臉形較長：短尖領或寬角領型 倒三角體型 肩寛腰窄且臉部輪廓較深 流行款式西裝，能搭配所有種類的領型 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * Step 5.挑選適合的眼鏡款式 臉形較長較大者 適合大鏡框眼鏡、或寬板方型鏡框 圓臉者(娃娃臉) 適合貓眼眼鏡，鏡框上下端較窄 四方臉、腮頰明顯者 適合無邊眼鏡 兩眼間距較窄者 鼻橋較寬的眼鏡 兩眼間距較寬者 鼻橋較窄的眼鏡 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * Step 6.說話方式及舉止態度 聲音 表情 行為舉止 西裝顏色 正統西裝＋同色系領帶 認真、實際、樸實、中規中矩 正統西裝＋亮色系領帶(紅色、黃色……) 積極、領導、循序漸進、自我中心 奇特西裝＋色彩豐富領帶 自卑、自我彰顯 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * Step 7.提升自我形象價值 塑造讓談話對象感興趣的自己 外表、舉止態度、說話方式及符合不同場合的自我展現 包裝出受歡迎的自己 強化外表同時也強化內在 提升自己的人生價值 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 六．如何建立與經營人脈 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 1.廣結善緣不做孤獨 對人要忍，處事要和 做人用心最重要 對人要忍，懂得對人忍才能避禍，減少樹敵 處事要和，才有貴人相助 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 2.創造新的人際關係 互相尊重是替自己和別人設想，認同彼此的價值 隱私、空間、時間、事物、看法、人生觀、信仰、身體 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (1).懂得尊重別人 表露互相尊重，替人著想的態度 記住對方的名字 打招呼 花幾分鐘閒聊 問候生活情況 一個體貼的小動作 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (2).親近 讓成員彼此認識 讓部門之間互動 善記對方名字 介紹自己的名字、部門、經歷、家庭，說出自己較特殊的專長或嗜好 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (3).少聊八卦，多替人著想 尊重別人的隱私 少聊八卦 勿造謠言 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (4).善用溝通機會 善用午餐休息時間與人用餐 非正式及出乎對方意料之外 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (5).新環境拜碼頭 到新環境應先主動跟別人自我介紹 隨時跟主管或同事詢問自己的工作內容，不可被動等別人交待工作 與其他部門同事禮貌性打個招呼，不可有跟其他部門很熟、與自己部門陌生，免受同事排擠 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 留心同事的做事方法 了解公司的企業文化與運作方式 清楚公司的遊戲規則 工作前先留心別人的做事方法 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 觀察其他同事的互動模式 別人如何開口請同事幫忙 同事如何與上司相處 同事間誰和誰的關係比較熟？誰和誰暗中較勁、互相攻擊？誰和誰有過爭執？ 誰是有話藏不住的直腸子？ 誰是人前處處為你好、人後猛說壞話的偽君子？ 誰是老闆暗中佈樁的親信？ 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * 3.人脈的建立 人脈是一種建立及維持互利關係的藝術 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (1).如何主動建立人脈 建立人脈的方法 選擇可以接觸的最佳人士 決定建立人脈的溝通方式 決定建立人脈的最佳策略 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (2).善用人脈工具 為自己設計一張映像名片 適時交換名片 善用收到的名片 名片的管理技術 形象塑造與人脈經營創造人生藍海 * (3).找尋人脈機會 搭飛機、火車、會議、研討會、展覽等 發問方式展開與他人的談話 早一點到達會場與他人交換名片 利用自我介紹引發別人的問題，打開話