软件项目开发课程设计-人才招聘网站的设计与实现说明书.doc

******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 软件开发综合训练课程设计 题 目： 人才招聘网站的设计与实现 专业班级： 计算机08级（3）班 姓 名： 贺 强 学 号： 指导教师： 张 红 成 绩： 摘 要 人才网站的开发是当前网站规划和设计的前沿，该类网站的社会作用和市场价值是当今网站开发中最值得的期待的。此类系统开发任务主要包括前台界面的设计和后台数据库管理的设计。大多是在在Windows 2000操作系统下，以SQL server 2000为数据库开发平台，用IIS（Internet Information Server）网络信息服务为应用服务器，采用ASP(Active Server Page)语言开发和设计的。文本首先简要介绍了网络招聘的内容和意义。随后给出了本人才招聘网站系统的组成和功能，同时介绍了本系统所采用的开发工具和平台以及开发环境的配置。在此基础上，文章详尽描述了包括求职者、用人单位和后台管理等各个模块的设计和实现。本系统是在参考了大量书籍资料和网上资源的基础上完成的，基本给出了人才招聘系统的解决方案。关键词:网站开发,JSP,网络招聘,人才招聘网站 网络招聘已经成为政府、企事业单位、学校等的重要人才招聘渠道，网上人才招聘已经逐渐在取代传统的人才招聘会，各人才招聘机构、人力资源公司纷纷建立自己的网站，为了更好的帮助相关人才机构成功运营网上招聘平台，一线网络为开展人才中介服务（人才招聘 / 人才留学）的各类人才中介公司、人才招聘机构、人力资源公司、猎头公司以及各类企业提供全面的人才网站解决方案，以帮助这些行业建立和发展网上业务，全面提高此类行业的服务质量和服务效率，从而提高行业服务的总体水平和竞争力。本文主要研究的主题是基于JSP的人才招聘网站的开发。围绕这个主题，文章首先分析了国内外的发展状况以及本项目开展的内容和意义。对于系统开发的平台和技术，本文也做了详尽的说明。本文还介绍了系统实现的方法。本文一共有五章内容。第一章绪论，概括介绍现今阶段的人才招聘系统的发展现状和前景。第二章技术背景，主要讲述了开发的平台和技术。第三章系统的设计和技术，讲述的是本系统的结构及涉及的难点和技术。第四章系统的实现，讲述了本系统的界面和实现方法。第五章总结与展望，讲述的是对于该系统的总结和对未来的展望。因为时间的仓促，本文实现的系统必然存在着诸多的不足，还望各位批评指正。摘 要 I 前 言 II 第1章 可行性分析 2 1.1问题描述 2 1.2可行性分析研究 2 1.2.1技术可行性 2 1.2.2经济可行性 2 1.2.3操作可行性 2 1.3结论意见 2 第2章 项目开发计划 2 2.1编写目的 2 2.2项目背景 2 2.3项目概述 2 2.4项目开发计划 2 第3章 需求分析 2 3.1任务需求分析 2 3.2数据流图、数据字典及实体联系图 2 3.2.1 数据流图 2 3.2.2数据字典 2 3.2.3实体联系E-R图 2 第4章 系统概要设计 2 4.1总体设计 2 4.2系统功能模块图 2 4.3数据库概念设计 2 4.4数据库逻辑结构设计 2 4.5连接数据库的特点 2 第5章 详细设计 2 5.1系统的主要功能及实现 2 5.1.1系统登陆管理模块 2 5.1.2　求职者模块 2 5.1.3用人单位模块 2 5.1.4 后台管理模块 2 5.2程序流程图 2 5.3用户界面设计 2 5.3.1一般交互设计 2 5.3.2信息显示设计 2 5.3.3输入界面设计 2 5.4软件测试 2 5.4.1测试的方法和步骤 2 第6章 软件使用说明书 2 设计总结 2 参考文献 2 致 谢 2 第1章 可行性分析 1.1问题描述 人才招聘网站的设计与实现是单位和公司招人的主要控制部分，直接影响单位和公司的方便性及管理的规范性。随着信息时代的发展，对效率的要求日益提高，因而软件控制招聘已经取代了传统全手工方式。人才招聘网站具有自身的特点：信息要求一般齐全，单位与公司系较为简单，个人信息要求详细；在软件角度看，数据较少，对存储和速度要求不高。但正由于节省人力资源，使用软件控制成为必须. 1.2可行性分析研究 1.2.1技术可行性 技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，硬、软件配置能否满足开