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中层管理干部实战培训 提纲 ★解读中层 ★跳跃性思维 ★团队 ★沟通 又叫发散思维，它是领导思维创新最基本的方法。 发散思维是一种推测、想象，朝多种多样方向变化，“试探”的创新思维过程。它体现了思维的多极性、广阔性的特点，即思维的“触角”不是一个，而是几个、几十个，能从不同的角度、不同的途径与新思想、新知识相通。 ★跳跃性思维 跳跃性思维本质上属于发散性思维。 它除了具有灵活、新颖、变通等发散性思维的特点以外，超越常规思维程序、省略某些中间环节是它的主要特征 ★跳跃性思维 通俗概括为： 思维灵活、不呆板、不钻牛角尖、有想象力 司马光砸缸 1.你看见什么？ 你看见什么？ 你看见什么？ 2.你看到了什么? 你紧张吗？ 不要相信自己的第一感觉 你看见一堆黑色的东西吗？ 你看见了一个英文单词LIFT吗？ 你看到了什么？ 柱子是圆的还是方的? 埃 斯 切 尔 的 不 可 能 的 盒 子 其中A是画中人还是？ A 看到的未必是真实的 看着黑点身体前后移动 你看到了什么？ 1.说明什么？ 看到什么取决于想看什么 启示： 中层干部更需要有大局观、全局观、要注重细节 2.又说明什么？ 启示： 你所看到的，未必就是真实的。 当我们的眼睛固执的认为某件事是真的的时候，我们需要冷静地分析情况。 2.又说明什么？ 高境界，要用心去看 做管理要有“跳跃性”思维 要做好监控机制（导航仪和监控器）
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