企业思想政治工作应该突出四个注重.doc

企业思想政治工作应该突出“四个注重” 六枝工矿（集团）化处煤炭分公司党委书记 郑木芳 政治工作是一切工作的生命线。江泽民同志在“七一”讲话中，用了相当大的篇幅阐述了做好企业思想政治工作是我们党的一项长期艰巨的任务，也是我们国有企业工作者的一项重要工作。改革开放30年来，国有企业经历了由计划经济模式逐步向市场经济转变的过程，企业的党建思想政治工作在此过程中也实现了工作中心、工作重心和工作方式多层次的转变，面对新的形势，思想政治工作也随之出现了新问题、新挑战。如何做好企业思想政治工作，笔者认为应该突出“四个注重”： 一、要注重围绕企业的实际情况开展思想政治工作 做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎，体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。 把握思想政治工作的切入点，一个重要内容就是经常贴近群众、贴近实际地开展思想教育。围绕企业的中心工作进行专题教育活动，让职工了解国际国内形势，产业观念，企业的中心任务等，使干部群众认识到改革和发展是自己的根本利益所在，在工作中把自己的切身利益和企业的发展联系在一起，增强职工的主人公意识和使命感。 去年以来，化处公司的安全生产形势较前几年出现了滑坡现象，尤其是2007年6月份到今年年初连续发生的6起安全生产死亡事故，给企业的生产经营工作带来沉重打击，企业经济效益上不去，职工经济收入下降，干部职工的劳动积极性受到挫伤，看情况、混日子的情绪开始滋生，加上物价上涨和外部劳动力市场的人才和劳动力竞争，职工队伍的思想不稳定，出勤降低、外出找工的现象时有发生。针对这一情况，公司党委及时将思想政治工作重心调整到职工队伍稳定工作上来，围绕职工队伍稳定、管理人员队伍稳定、领导分工不变、中层干部基本不变这“两个稳定”和“两个不变”，分三个层次抓好干部职工思想教育工作，为企业的生产经营工作提供思想保证和队伍保障。 一是抓好领导班子建设工作。自觉应用“三个代表”重要思想统揽班子建设。以查找问题和解决问题为重点，班子成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到了注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在职工中享有较高的威信。 二是抓好领导干部的思想教育工作。建立完善政治集中学习和自学相结合制度，坚持政治理论学习，每周安排一次集中学习时间，每次不少于1小时。重点学习党的十七大精神、科学发展观和企业文化建设、时事政治。坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好“三创一建”、“四五四工程”、党的基层组织建设等党建系列活动，周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，实现了党建工作的“六个增强”和“六个促进”。 三是抓好职工群众形势教育，坚持思想政治工作全员化。围绕职工关心、关注的焦点和热点做好思想政治工作，不回避，不掩饰，将企业的发展趋势、生产经营情况、面临困难和希望向职工讲明讲透，正确引导职工对企业进行全面认识，提高职工参与企业生产经营工作的意识，并尽量借助现代化的信息媒体的技术手段，加强时事政治教育，让广大员工在广泛参与的过程中受到启发、得到教育，确保职工队伍的稳定。 二、注重构建思想政治工作的运行机制 目前企业思想政治工作普遍存在着形式大于内容的现状，解决问题的关键还在于建立健全思想政治工作的运行机制。一是抓好交流沟通平台建设，加强广播、宣传窗、阅览室、职工之家等阵地平台建设，广泛开展各类寓教于乐的文体活动，以此来促进企业与员工的双向交流沟通，保证思想政治工作有阵地、有形式、有内容、有手段。二是优化组织运行机制，制定切实有效的工作计划，努力使工作计划具有目的性、针对性、操作性；制定企业思想政治工作的相关条例和配套政策，将思想政治工作任务落到实处，提供人力、物力和财力上的保障；探索制定切实可行的思想政治工作评价机制，力争使思想政治工作有章可循。三是优化企业外部运行机制，在引进行业内先进管理理论和模式的同时，要尝试融入思想政治工作，拓展文化运作空间；加强思想政治工作资源的