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销售基础测试
测一测你自己是否适合做销售顾问 2012-5-19 12:47阅读(87)
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你应该检验一下自己的学习成果。这里提供一套销售顾问的全面测试题,用来考核自己的实力水平。这份考卷包括20道题,每道题有4个可能的答案(a,b,c,d)。20道题目均为单项选择题,如果你不确定答案,可以选择放弃,但是如果你选出多个答案,将按此题最低分计分。 如果可能,请用铅笔和橡皮完成答卷,这样方便修改。
测试内容说明 本套测试题分两个部分:销售顾问个人素质测试和销售顾问销售技能测试。第一部分涵盖了销售顾问个人素质的十个重要方面,每个方面选用一道题。正确的选择可以得到3分,错误的选择为0分,介于正确与错误之间还有2分及1分的选择。 例:龙年对于中国人来说意义深远,主要体现在: a) 中国人认为自己都是龙的传人;b) 现实世界中实际上没有这种动物,是中国人整合出来的;c) 12生肖中有这种动物;d) 历史上龙年总是多变不定。如果选择a,可以得到3分;选择b,可以得到2分;选择c,可以得到1分;选择d,就是0分。 第二部分涵盖了销售顾问在实际销售过程中,与客户接触的不同阶段需要展示、表现出来的五个重要技能,每个技能选用两道题。正确的选择可以得到2分,错误的选择得到-2分,介于其中有1分及-1分的选择。 例:北京对于中国来说是一个重要的城市,主要原因是: a) 北京是中国的首都; b) 北京是奥运会主办城市;c) 北京周围没有海水;d) 中国普通话是以北京话为基础发展起来的。 如果选择a,则得到2分;选择b,则得到1分;选择c,扣除2分;选择d,扣除1分。 社会科学行为表现能力水平的测试中,没有绝对的正确,也没有绝对的错误。因此,选择题中,任何一个选项在某种情况下都有其存在的道理。这里建议的分数,是考虑到中国社会环境中最常见的模式给出的。
测试卷面总分为50分第一部分回答全部正确可以得到30分,全部错误得到0分;第二部分回答全部正确可以得到20分,全部错误则是-20分。
答题纸 如果你拿着的是从图书馆借来的杂志,请不要在试题上标注答案,请另外复印一份作为答题纸,然后在答题纸上回答。当然,如果这是你自己购买的杂志,是否在试题上直接标注答案就是你自己决定了,不过从爱惜图书,便利日后其他人阅读的意义上看,建议你还是复印答题纸,然后在答题纸上回答,这是理性的、有远见的做法。
测试要求 测试时间要求:30分钟。测试形式:半开放(可以参考任何资料)。 ?测试分数说明与意义 测试分数以及每道题的解释,在下一期详细说明。通过这套试题的测试,你应该大致了解到作为我们预期培养的高级销售顾问,需要在哪些方面提升技能,需要具体什么类型的思考方式。重要的不是答案正确与否,而是通过思考形成科学的判断,从而形成行为的本能。请准备好,开始测试答题。
第一部分:销售顾问素质水平测试
一个销售顾问的基本个人素质,由10个关键的因素组成,因此,系统性测试通过选择题的形式,衡量销售顾问在销售过程中的心态、行为,以及内心驱动程度、执着程度、灵活性程度。 ?一、成就驱动力 Q1:在一次销售拜访中,偶然听到客户提到了他的朋友使用的产品(设备),事后,你肯定会做如下哪件事: a) 想办法接触到他的朋友; b) 想办法搜集一些他的朋友的信息; c) 想办法将他们两个人都约到一起;d) 看情况再说。
二、做事的执着程度 Q2:客户对后续的服务不是非常满意,作为销售顾问,你认为自己的责任是: a) 督促售后服务人员按时为客户解决设备使用的问题;b) 到客户那里访问,详细记录每次设备服务进行的细节,并详细记录包
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