石圪台煤矿2011年综合治理管理责任书2011.doc

-  PAGE 7 - 石圪台煤矿2011年社会治安综合治理 目标管理责任书 为确保石圪台煤矿安全生产的顺利进行，维护正常的工作、生产、生活秩序，加强内部管理，按照社会治安综合治理工作“谁主管，谁负责”的原则及有关规定，确保我矿综治各项工作任务落到实处，依照公司《神东煤炭集团2011年社会治安综合治理目标责任》相关要求，结合我矿实际，特制定本责任目标。 一、考核期限 从2011年2月25日起至2012年2月25日。 二、责任 （一）各单位、各区队的党支部书记为本单位、本部门的社会治安综合治理第一责任人，未设专职书记的单位、区队，行政“一把手”为第一责任人。 （二）各单位、各区队都要落实社会治安综合治理领导责任制，要把抓好社会治安综合治理工作，作为一项重要工作去抓。 （三）按照“谁主管，谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，全面落实综合治理的???项措施。 （四）社会治安综合治理工作实行一票否决制。 三、基层管理目标责任 （一）治安管理责任 1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为； 2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为； 3、单位职工无违反矿综治、治安各项规章制度的行为； 4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为； 5、单位领导无强令职工冒险作业的行为； 6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为； 7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，以及其他案件。 （二）消防管理责任 1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位，岗位人员、特殊工种必须持消防技能培训合格证方可上岗。 2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录； 3、重点要害部位严禁违章用火，出入人员有检查、有记录，重点要害部位岗位人员按规定着工作服，并设置明显标志。 4、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效； 5、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”； 6、对消防监督部门指出的火险隐患和下达的整改意见书，拒不执行的，罚款200元，造成后果的严肃处理。 7、对违反消防管理规定，造成火灾事故的，按公司规定追究单位消防第一责任人的管理责任。 （三）“黄、赌、毒”管理责任 1、对本单位扫除“黄、赌、毒”工作负直接责任。 2、组织职工认真学习上级有关部门发放的扫除“黄、赌、毒”工作的通知及有关文件精神，并经常性地对职工进行法纪教育，使全体职工充分认识参与“黄、赌、毒”活动的危害性。 3、及时掌握本单位人员思想情况，对有参与苗头的人员要加强教育，定期跟踪。 4、本单位对扫除“黄、赌、毒”工作不力的，取消本单位的当年评先资格。 5、有3人以上参与的，追究单位负责人责任，并取消当年的评先资格。 （四）稳定工作管理责任 1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交； 2、职工无参与非法邪教和有害活动组织，无非法邪教组织在本单位活动； 3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报； 4、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。 （五）法制宣传教育责任 1、深入开展法律与安全培训同步进行。 2、按时参与矿组织的法制宣传培训，要求有活动、学习记录。 3、积极配合矿综治单位开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。 （六）交通安全责任 1、各单位要长期对本单位员工进行交通安全知识及相关法律、法规教育，要严格遵守交通法规，服从公安部门、交通部门指挥和管理，服从矿各职能部门对辅助运输的管理，保障交通安全和矿井辅助运输交通安全。 2、各单位组织员工按规定定期参加安全学习，接受安全教育，不得拒绝或无故不参加。 3、各单位车辆必须保持车况良好，车容整洁，证件齐全有效，车辆必须定期年检，未按规定检验合格的，不准继续行驶。 4、驾驶证必须按规定审检，未经审检合格的，不准继续行驶。 5、保证政令畅通，发生事故及时上报。不准隐瞒不报或迟报。 四、奖惩办法 （一）对在社会治安综合治理工作中，做出下列突出成绩的单位和个人给予奖励。 1、在预防制止刑事、治安案件、治安灾害事故中成绩突出者奖励1000元。 2、积极调解民事纠纷，消除不安定因素成绩显著者，奖励500元。 3、见义勇为、敢于同违反犯罪分子作斗争者，奖励5000元。 4、举报犯罪嫌疑人和提供重要线索，能够帮助破获重大偷盗案件的，根据案件情况给予举报人1000-5000元奖励，并严格为举报人保守秘密。 5、保卫人员现场抓获物资盗窃、经济盗窃案件，对作案嫌疑人进行罚款，并交公安部门进一步处理，按所罚款金额的50%给予保卫人