人力资源1级试题.doc

第一章人力资源规划 第一节企业人力资源战略规划 第一单元战略性人力资源管理 一、单项选择颐〔每小魔只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内） 1.有关战略性人力资谭管理以下提法中正确的是1）。 A.战略人力资源管理B．人力资源战略管理 C.战路上的人力资源管理D.人力资渊策略管理 2落台人力资该曹理专家将0strategle-词译为（）更确切。 A.战术B.战略C.策略D.对策 3战略性人力资眼曹理是理代人力资谏管理发展的（）。 A一般阶段B.中级阶段C.更高阶段D.新的管理理念 4．以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（）。 A．经脸管理时期S.科学管理时期C.现代管理时期D.理想管理时期 5.〔）被称为二科学，理之父飞 A.攀勒S.谢尔曼C.雷特D.韦奥尔 ‘．在科学管理时期．奉勒辞人所佃导的是（｝理论． A.科学实验方法B.动作与时间研究 C.动作与时间探讨D.科学实验研究方式 7．案勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（〕的管理哲学。 A.工业心理学B.变革性C.劳动心理学D.组织变革 二泰勒等曹理学家所扭倡的【）．不但极大地丰，了企业管理理论和方法，也为现代人力资派管理理论的发展典定了坚买的基础。 A.科学管理原理且科学管理模式C科学管理原则D.科学管理方法 ，。梅奥教授在若名的，桑试睑中探索了灵工在企业生产中的人际关系，最络创立了（）学说． A杜会人B.经纪人C.经济人D人际关系 10.梅奥的人际关系学最终被〔〕替代。 A.组织科学S.行为科学C.管理科学D.社会科学 11.以下关子现代人力资谏份理经历说法错误的是（）。 A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 z s.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 c.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 n.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 1z.人力资沮份理在现代企业中已经上升到（）．它日益受到人们的普谊l视。 A主导地位B.替代地位C变革地位D，指导地位 13.凯兹、康用、抽特和赛内尔提出的是【）。 A．一般系统理论B.人力资源管理系统理论 C.人力资本理论D.资源基础理论 14．人力资颐管理是一个组织中的子系统．其中员工的知识技能是（）。 A.培训B,投资C.考核D.评价 15人力、人的知识和技能是（）的一种形态。 A.人力资本理论B.资本C.资源理论D.成本理论 16.以绮效为荡础的计酬方法3P不包括（）。 A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效 17.战略性人力资派曹理的角色转变中管理对象不包括（）。 A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员工需求D.员工的资献率 妞‘战略性人力资诬管理在管理思想和曹理模式上发生了角度飞跃，突出裹现不包括毛】． A.管理的开放性和广泛性B.管理的开放性和适应性 C管理的系统性和动态性D.管理的针对性和灵活性 19．为了实现更离更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用承统、权变的曹理祖式．因人、因．、因时、因地制宜才能达翔‘，。 A.针对性B.灵活性C.理想的境界D.开放性 20.以下提法不正确的是：人事经理的角色应f新定位．应由单一的亚角色转变为《｝角色。 A.一重B.二重C.三重D.四重 参考答案 1 ．C，1 2. C，1 3. C，2 4. D，2--3 5. A，3 6. B,3 7. B，3 8. A，3 9. D,4 10. B,4 11. C，5}7 12. A，7 13. B, 8 14. B,8 15. B.8 16. A．9 17. A．11 18. A．12 19.C,12 20.A，12 二、多项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分》 ！．人力资诬故略虽相企业在对所处的1）进行全面条统分析的葱础上．从企业全局利益和发展目标出发．就企业人力资仰开发和甘理所作出的总体规划。 A.总体战略B.内外部环境和条件 C各种相关因素D.地理位置