2012年安全生产管理.ppt

模块六 生产安全管理 学习目标 任务1 安全生产管理知识准备 ●背景 安全生产是我国的基本国策。在生产活动中，客观存在着各种各样的不安全因素。如：化工生产中可能有中毒、爆炸和火灾的危险，机械加工中可能有绞辗、刀刺和触电的危险等。而要做好安全生产管理工作，首先就要熟悉有关安全管理知识，确保安全管理工作的针对性、科学性和有效性。 一、安全生产的内容 安全生产是指在生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，使生产在保护劳动者的安全健康、保护国家和人民生命财产安全的前提下进行。具体包括： 劳动保护 安全技术 工业卫生 劳动保护 它是指为保护劳动者的安全与健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病等方面所采取的各种组织和技术措施。 如：配备安全管理人员和设施，加强安全教育和检查，预防和消除工伤事故；开展工业卫生工作，防止和控制职业病的发生；合理确定劳动者的工作时间和休息时间，实现劳逸结合；对女职工实行特殊保护等。 安全技术 它是指为消除生产过程中的危险因素，保证职工在生产过程中的安全所采取的技术措施。如改进工艺和设备，设置安全防护装置，加强机械设备的维护保养、合理安排和布置工作地等。 不同行业的企业所要解决的安全技术问题是不一样的，但一般都有以下几种：一般安全须知；电气安全技术；机械安全技术；受压容器安全技术；气体安全技术；化工和化工生产安全技术；等等。 工业卫生 它是指对职业毒害识别、控制、消除和预防的专门技术。由职业毒害引起的疾病称为职业病。 如因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。 单元一 环境分析与问题的界 职业毒害与职业病 生产过程中常见的职业毒害主要有电磁辐射、电离辐射、热辐射、强光、紫外线、高频、振动、噪声、生产性毒物（如铅、汞、苯、锰、一氧化碳、氰化物等）、生产性粉尘（如矽尘、煤尘等）、微生物与寄生虫的感染与侵袭等。 国家卫生部、劳动保障部公布的法定职业病有十大类116种。这十大类职业病是尘肺病、职业放射性疾病、职业中毒、物理因素所致、生物因素所致、职业性皮肤病、职业性眼疾、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。 职业病处理 　　有关职业病的处理是政策性很强的一项工作，涉及职业病防治及妥善安置职业病患者、患者的劳保福利待遇、劳动能力鉴定及职业康复等工作，目前可按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年月11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。 　　根据此规定，职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产技术骨干，调离期限最长不得超过半年。患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续。并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将倩况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。如原单位已与其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销，应由原单位的上级主管机关负责。 二、影响安全生产的主要因素 领导者的责任 生产过程的客观原因 工作环境的不安全因素 、职工个人责任 三、安全生产的基本原则 预防为主的原则 “五同时”原则 “三同时”原则 安全否决权原则 四、我国安全生产管理体制 政府统一领导 部门依法监管 企业全面负责 社会监督 五、企业安全生产管理机构设置 大型企业的安全管理机构通常设置为如下三个层次： （1）公司级的安全管理委员会。 （2）专职安全管理部门。 （3）专、兼职安全管理员。 五、企业安全生产管理机构设置 中型企业的安全管理机构一般设置为如下二个层次： （1）专业的安全管理部门。 （2）专、兼职安全管理员。 五、企业安全生产管理机构设置 小型企业的安全管理部门 小型企业由于规模小、人员少，一般不设专门的安全管理部门，也不在各部门分设安全管理员，而是设置一个总的安全管理员，负责本企业安全管理工作的组织落实。 六、安全管理职责 主要负责人的安全管理职责 （1）在本单位全面贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策和法律法规； （2）建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产