西南大学学生会制度编汇.doc

西南大学学生会 规 章 制 度 汇 编 西南大学学生会制 西南大学学生会章程 西南大学学生会章程 总则 西南大学学生会是在党委领导和团委指导下，旨在促进广大学生成长成才级全面发展的学生自治组织。 学生会以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，围绕学校中心工作，突出自身特色，并结合当代大学生的特点开展工作。 凡是本校在读学生，均为我校学生会服务对象。 学生会全体学生干部必须模范遵守《学生手册》及学校各项规章制度，时刻以维护学校荣誉为己任，在同学中起到模范带头作用。 学生会坚持民主集中制的原则和分工合作的原则，全体成员、各部门之间应在工作中紧密团结，精诚合作。 组织机构 学生会的决策机构为主席团，主席团由主席和副主席组成，主席团定期召开主席团会议。 学生会在团委的指导下带领下属各部门开展工作。 学生会下设：秘书处、人事部、办公室、宣传部、新闻中心、学习部、文艺部、女生部、项目部、体育部、生活部、网络部、志愿者工作部、就业部。 成员的权利与义务 学生会成员享有讨论和决定学生会的重大事务，参与本会组织的各种活动的权利，并且有权通过各种正当途径和方式对学生会各级组织和干部进行监督、批评和建议，成员享有平等的选举权和被选举权。 学生会成员应该自觉遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪校规，遵守学生会章程，在行使权利时，不得损害国家、社会、学校及学院的利益，不得妨碍他人行使权利。成员应该支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉。 人事制度 学生会设主席一名，副主席四名，各部门设部长一名，副部长两到四名。 学生会学生干部面向全校公开招聘，主席及部长级干部任用采用“自荐和推荐”相结合的办法，候选人须经过干部换届大会公开竞选，各部长对本部干事无直接任免权和人事调动权，必须由主席团考核协商后行使任免和调动。 干部人选确定后，试用期为三个月，工作合格后正式聘用，学生会正、副主席，各部门正、副部长等职务聘用期为一年，一年内工作认真负责，并且考核合格后颁发聘书。 学生会干部有辞职自由，辞职者递交辞呈报告后，经全体副部长以上干部会议通过，校团委审查批准，予以辞职。对个别干部个人主义严重，工作不负责，经多次教育仍未转变，也由副部长以上干部会议讨论通过，经校团委批准，予以免职。 学生会干部若有变动，由主席团及副部长以上干部讨论决定予以增补，一切干部的调动和任免均坚持公平、公正、公开原则。 附则 第十六条 本章程解释权属西南大学学生会，自颁布之日起生效。 西南大学学生会工作条例 学生会人员必须认真遵守学校各项规章制度，切实履行大学生的各项义务。学生会主席团由学生会主席和副主席组成，主席团每周召开学生工作计划、总结会。主席团负责对学生会工作中的日常事务进行统筹安排，具有决策权。 二、学生会主席负责主持学生会日常工作，副主席具体分管各项工作。 三、秘书处负责总体性工作的书面材料的草拟，对学生会各项工作进行预备案和总结案，人事部负有监督学生会成员各项工作并对全体成员进行工作绩效记载的职责。 四、各部部长（主任）在主席团的监督、指导下具体负责本部门工作；副部长（副主任）协助部长工作。 五、各部干事应服从部长（主任）、副部长（副主任）安排，尽职尽责完成本职工作，定期向部长（主任）、副部长（副主任）汇报工作。 六、学生会各部门人员工作时要秉公办事，遵守原则，对主席团分配的工作，各部门要按时完成，保质保量，然后由主席团进行验收。不符合要求者，责令其即行改之。涉及重大活动，各部门成员必须服从统一安排，团结一致，精诚合作，时时处处以大局为重。 七、学生会各部门成员要深入同学，认真听取同学对学生会工作提出的建议或意见，各部门成员要树立“服务”意识，起好带头作用，积极主动、务实创新，团结合作。 八、学生会下属各部门应在每学期初提交本学期的工作计划，学期末提交工作总结。每次大型活动举办前，相关部门必须向主席团提交活动方案，活动后提交总结，并将方案、总结等书面材料交办公室存档。 九、每学期期末须进行总结，每学年对优秀部门、先进个人进行评优评奖，其依据为学生会《干部量化考核制度》。 十、每学期至少召开一次全体大会；每周至少召开一次部长会议，学生会主席、副主席、各部部长、副部长必须准时参加。 十一、学生会成员参加活动、会议，不得迟到、无故缺席。 十二、本条例解释权属西南大学学生会，自颁布之日起生效。 西南大学学生会干部管理条例 为提高学生会干部素质，增强纪律观念，提高工作效率，保证工作质量，学生会制定以下条例： 1. 学生会干部必须树立“服务同学”的意识。 2. 学生会干部应树立公正、严谨、谦虚、务实的工作作风。 3. 学生会干部必须按时保质保量完成主席团分配的工作，并经主席团