3.3就业指导第三课把握机会.doc

福建中华职业技技术学校教案纸 课程名称 就业指导 授课教师 林 铃 授课班级 教案审批意见 签字： 年 月 日 授课日期 年 月 日 星期（一-五） 授课时数 2课时 课题 第三课 就业的方法与技巧 第三节把握机会争取成功 教学目的 1、把握正确的就业形式 教学重点 1、人才供需矛盾突出，就业形势趋好，但总体形势依然严峻 2、职专生就业困难原因分析 教学难点 1、自身定位 教 具 无 作业布置 无 主 要 知识点 要有吃苦精神差 提高基础知识 转换就业观念 教学方法 1、讲授 福建中华职业技技术学校教案纸（副页） 教学过程与内容 提要与板书 先讲一讲目前的就业形势。通过调查得知，有67%的人认为较难找工作，有30%的人认为很难找工作，只有3%的人认为很好找工作。这说明大家对当前的就业形势都有一个比较清醒的认识，确实，目前就业岗位是很难找的。下面，我将对目前的就业形势给大家做一个分析，并对职专生就业难的原因进行一些探讨。通过学习，希望大家能对当前的就业形势有一个更理性、直观的认识，也希望同学们能结合自身实际，更加刻苦努力学习。练好基本功，为将来的就业做好必要的准备。 一、人才供需矛盾突出，就业形势趋好，但总体形势依然严峻。中国是一个人口大国，就业形势始终很严峻。1：就是说目前形势很好的情况下，供需矛盾仍然十分突出，人们用“三个萝卜一个坑”，来形容目前的就业形势，是不过份的。你们到太原人才大市场看看，就会知道找工作是怎样的一种情形了。那几千人、几万人求职的场面，用人无立锥之地来形容是很正确的，拥挤到什么程度呢？目前工作确实是很难找。特别是一些所谓的热门专业，如：新闻、计算机、财会专业，供需比在3：1以上，要想找一个理想的工作更是难上加难。但是企业管理，市场营销，酒店管理专业人才都供不应求，特别是机械加工类技术人才严重短缺，报纸上大家也看到了，用十万、二十万的年薪招不到高级技工，就是一个很好的说明。应该说有经验，动手能力强的技术型人才还是很受用人单位欢迎的。另外，目前就业市场还有一个趋势就是：女生比男生更好就业，如电子类、食品加工、旅游服务业大部分都只招女工。 通过分析，同学们对目前的就业形势应该会有一个比较直观的认识。在这么严峻的形势面前，我们该何去何从呢？有些人会产生一些悲观情绪，怨天尤人是没有用，我们必须勇于面对困难，鲁迅说过：“真的勇士敢于直面惨谈的人生，淋漓的鲜血”我们也要有这种勇气。我们所做的也只能是一个引路人的角色，未来的发展还是要靠每个人自身的努力去拼搏，去争取去改变。 二、职专生就业困难原因分析 在讲这个问题之前，我想给大家讲一讲用人单位招聘员工的一些基本程序：1、检查文凭真伪，是否达标，年龄是否符合要求；2、参加笔试；3、进行面试；4、通知体检；5、发聘用通知，上岗。 可见要进一个企业是要过五关斩六将的，这也是企业对我们个人和学校教学水平进行的一次考核与检验。有很多人在这一过程中败下阵来，当然这里既有客观的原因，也有主观的原因： （一）客观原因： 社会劳动力供给大于需求，用人单位对劳动者的身体素质和综合能力要求提高。在身体素质方面，对男性身高要求为168cm以上，体重达50公斤以上，视力达4.8m以上，无色盲、色弱，肝功能正常，有些企业还要求做肝、胆、肾B超检查等，对身体素质的要求相当严格。在综合能力上，企业需要的是有团队精神，动手能力强，善于沟通，能吃苦的高素质的劳动者。而我们目前学生无论在身体素质上，还是综合能力上都很难适应企业的需求，缺乏竞争力，对口就业率偏低，能应聘到好的企业与好的岗位的人太少。 （二）主观原因 1、吃苦精神差 用人单位需要的是会吃苦，能长期稳定为企业提供服务的劳动者。而职校毕业生，从学校到企业这个变化，一时难以适应。对企业那种较长时间的简单的机械工作与纪律及制度的严格要求等认识不充分，没有足够的心理准备。在困难面前显得不知所措，一些人就选择放弃，想重新寻找自己理想中的岗位；很多人一般都要经过半年到一年时间的与企业的磨合期。一些学生身体素质欠佳，动手实践能力差，缺乏锐意进取心，再加上自卑心理的存在，他们就可能从此失业在家。 2、基础知识薄弱 很多用人单位，在招聘人员上都要经过笔试与面试两关，笔试内容一般是一些专业基础知识与初中各科基础理论知识。如：勾股定理，英文字母大小写，化学反应，物理反应等，电子专业考二极管的作用、电路并联、串联等基础理论知识。但相当一部分的同学都不能通过，再加上专业技能与动手能力不强，从而影响了就业，也破坏了学校声誉。 3、就业观念落后 在专业的选择上应根据社会的需求，结合每个同学自身的素质、性别、性格爱好等做出合理的选择。很多同学选择上存在盲目性。一味