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人事事务处理 人力资源部王 燕 新员工入职员工转正调配管理离职处理离退休处理合同管理 员工管理 新员工入职 入职管理 人事事务处理 新员工入职 人力资源管理 离职回岗 1、新增 新增 选择所属行政组织 审批方式 新增分录 输入信息 保存 提交 审批 4、新增分录 2、所属行政组织 3、审批方式 可同时新增多个分录。 输入员工相关信息，编码自动生成。 中国员工必须输入身份证号码，外国籍员工输入护照号码，输入身份证号码后，性别与出生日期会自动生成。 职位、入职日期等需选择。 5、输入员工信息 7、提交 6、保存 8、审批 注：审批后不能修改 员工管理 新员工转正 转正管理 人事事务处理 员工转正 人力资源管理 新增 选择所属行政组织 审批方式 新增分录 选择员工 确认员工转正信息 保存提交 审批 考查转正 注意：只有试用员工才能转正式员工。 实习员工转试用员工是先离职再入职。 1、新增 4、新增分录 5、选择需转正员工 2、所属行政组织 3、审批方式 6、保存提交 7、确认员工转正信息 8、审批 员工管理 内部异动 调配管理 人事事务处理 调配管理 人力资源管理 跨组织调出 跨组织调入 新增 选择所属行政组织 审批方式 新增分录 选择员工 确认员工调配信息 保存提交 审批 员工管理 离职处理 离职处理 人事事务处理 离职管理 人力资源管理 不在职处理 新增 选择所属行政组织 审批方式 新增分录 选择员工 确认员工离职信息 保存提交 审批 员工管理 离退休处理 离退休管理 人事事务处理 离退休管理 人力资源管理 返聘处理 新增 选择所属行政组织 审批方式 新增分录 选择员工 确认员工离退休信息 保存提交 审批 员工管理 合同模板管理 合同管理 合同 人力资源管理 选择行政组织 新增 输入合同信息 保存 审核 员工合同报表 员工合同管理 1、选择行政组织 加入 2、新增 3、输入合同信息 4、保存 5、审核 谢 谢