[合同协议]劳动合同固定期限类.doc

劳动合同书 （固定期限） 编号： 甲 方： 地 址： 法定代表人： 乙 方： 身份证号码： 性别： 　　 出生日期： 户籍所在地： 家庭住址：　　　 　　　 邮政编码： 联系电话： 　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及北京市有关法律、法规和规章，经平等协商，本着平等自愿和诚实信用的原则，双方同意签订本合同，并郑重承诺遵守本合同约定，履行各自义务。 第一条 合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、有效日期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 3、其中约定试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 工作内容 1、甲方安排乙方的工作地点、部门、职位如下： 工作地点： 工作部门： 工作岗位： 2、乙方同意上述工作安排并承诺认真履行岗位职责，按时完成规定的工作任务，遵守甲方各项管理制度，接受甲方的管理与考核，达到甲方规定的工作标准。 3、甲方根据工作需要以及乙方的工作能力与表现，按照合理配置资源、人尽其材的原则调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的标准工资，乙方须服从甲方工作岗位调整；双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间 1、甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： 1.1标准工时制度； 1.2综合计算工时制度； 1.3不定时工时制度。 2、乙方接受甲方日平均工作不超过8小时的一切工时安排； 3、根据业务需要，甲方可以要求乙方加班，并安排轮休或补休；不能安排轮休或补休时，经甲方批准后，乙方可以累计加班时间折抵请假日期或甲方按照乙方完成工作任务必需的合理时间及工作质量完成情况计算乙方加班时间并支付加班费； 4、乙方因为工作需要主动要求加班的，应当按照甲方有关规章制度履行审批手续，甲方根据批准时间及工作质量完成情况参照前款规定执行； 5、乙方在正常工作时间内未完成公司规定的工作任务而导致延长工作时间的，或乙方根据自身工作安排，工作时间超过上述之规定、自行占用法定假日、带薪假日，则不按加班计算，也不额外给予补休、调休。 第四条 报酬及休假 1.甲方根据乙方所任岗位，确定乙方的劳动报酬按以下第 方式支付： （）1.1甲方按月给付乙方劳动报酬：基本工资 元，其它收入 元（含必威体育官网网址费、竞业禁止补助费共计 元）； （）1.2按计件方式向乙方支付劳动报酬，具体标准参照《定额办法》执行。 乙方试用期内工资为每月 元，其中基本工资为 元，其它收入 元（含必威体育官网网址费、竞业禁止补助费共计 元）。 甲方支付给乙方的工资总和不低于当地的最低工资标准。 2. 乙方按照要求完成工作任务的，甲方每月 日前以货币方式向乙方支付上月工资，遇法定节假日将予以调整。 3.甲方参照国家有关规定安排乙方休假。 第五条 社会保险 1、甲方按国家和北京市社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，法律规定由乙方个人负担的社会保险费由甲方代扣代缴； 2、乙方应当按照国家法规要求及时提供各项办理社会保险所需文件，如因乙方原因导致不能及时办理社保，则乙方自行承担相应法律责任，与甲方无关，发生依照国家规定应当由用人单位为职工办理保险范围内的任何损害时，甲方亦不需承担任何责任。 第六条 劳动保护和劳动条件 1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品； 2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第七条 劳动合同变更、解除、终止和续签： 1、下列情况经甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容： 1.1甲方因生产经营形势变化的。 1.2本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。 1.3由于不可抗力致使本合同无法完全履行的。 1.4 由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的，经双方协商一致，可