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[合同协议]带薪培训合同
带薪培训合同
甲方:北京金豪福文化交流有限公司 乙方: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为带薪培训员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本带薪培训合同,共同遵守本协议所列条款。
甲 方:北京金豪福文化交流有限公司身份证号:_________ _______________
根据国家劳动管理规定以及本公司带薪培训员工聘用办法,甲方招聘乙方为带薪培训员工,双方在合法、公平、平等、自愿的基础上,经协商一致签订本带薪培训合同,共同遵守本协议所列条款。
一、带薪培训合同期限 带薪培训期为__壹__个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的带薪培训月薪为__壹仟伍佰元整_(其中包括交通意外险、工伤保险)_。带薪培训期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在带薪培训期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c.带薪培训期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.带薪培训期间如变更单位,须提前三天通知甲方,双方协商终止带薪培训合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议 1.乙方带薪培训期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。
七、保守商业秘密,维护公司利益
1.公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。 2.乙方在带薪培训期间开发的客户也属于公司财产,若乙方离职,需将客户的有关资料交回公司。
八、甲方的其他权利、义务 1.带薪培训期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 2.乙方有突出表现,甲方可提前结束带薪培训,与乙方签订正式劳动合同;
九、乙方的其他权利、义务 1.带薪培训期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3.反对和投诉对乙方带薪培训身份不公平的歧视。
十、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方: ________________ 乙方: ____________
签约日期:______________
带薪培训合同编号:
1
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