公共区域卫生管理规章制度.doc

公共区域卫生管理制度 公共区域管理范围： 办公楼楼道地面、窗台、玻璃；洗手间、楼梯；厂区路面，以及垃圾桶的清理，公共卫生区域代表着集团公司的形象，所以做好公共区域清洁和维护有着特别重要的意义。 每日清洁项目 工作内容： （1）办公楼门及旁门的擦拭，楼道开关、灯饰保持干净没有手印； 办公区域楼道的清洁维护，窗台的清洁；楼梯及扶手每天清理一次，做到地面无异物，扶手无污垢； 公共卫生间卫生：便池、洗手盆、水池、隔断板、做到无污垢、无异味、镜面光亮，物品摆放整齐，洗手间无异味。洗手液每天及时补充，乳液瓶外表干净；洗手间标示牌清洁不积尘； 垃圾桶做到随时清理； 公共浴室内垃圾及时清理，地面保持干净，物品摆放整齐； 厂区公共卫生区域保持干净无垃圾，路面清洁，厂区垃圾桶及时清倒； 办公楼花盆及时清理落叶，适时浇水。 餐厅地面、餐桌、窗台、垃圾及时清理。 员工浴室管理规定 为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设施的完好运行，确保员工有一个清洁、舒适的洗浴场所，特制订本制度。 浴室仅限于公司内部员工使用，严禁外来人员入内，每发现一次罚款一百元。 浴室开放时间为：上午11:00-下午2:00 下午5:00-晚上8:00 员工洗浴时一定要妥善保=保管好自己的物品，尽量不要将贵重物品带入浴室，在浴室内丢失物品，公司概不负责。 在洗浴时应注意安全，防止滑倒摔伤，以及烫伤，严禁在浴室内大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴，违者视情节情况给予一定罚款。 员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏衣橱衣柜、拆移淋浴设施，如有不小心损坏需报浴室管理人员，如被查出恶意破坏者给予100元以上的处罚并给予赔偿。 员工应具有较强的环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，严禁杜绝在浴室内洗刷物质，对违者给予50元以上的罚款。 浴室内分男、女浴室，严禁男、女员工同浴，违者给予相关处分。 自觉爱护室内卫生，不准在浴室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，违者给予50元以上罚款。 员工要自觉服从公共事业部办公室及浴室管理员的管理规定，违规者视情节情况给予一定罚款。 此规定自浴室开放之日起执行。 路通建设集团公共事业部 路通建设集团内部招待管理规定 为切实降低招待费开支，严格审批制度，结合公司实际，规定如下： 公司所有部门的接待餐、工作餐、礼品统一由公共事业处安排。接待原则上在公司内招安排，工作餐一律在公司内招安排。 签批程序。 签批手续为：部门负责人→分管领导→董事长。 如遇董事长外出不能签批就餐申请单时，必须电话请示董事长同意，并于2日内办理补单手续。 对不按程序签单、过后不补单的，餐费自负，私自安排就餐的，餐费自负，并对接待室罚款300元。 有重要业务或其他原因须到公司外就餐的，必须事先请示董事长同意，并填报外出就餐申请单后报公共事业部备案。 带班领导及行政值班人员一日三餐必须在值班室就餐，食堂严格按规定标准配餐。 就餐标准。 工作餐：来公司联系工作的客人、帮助工作及公司加班就餐的人员，标准按10元/人安排。 接待餐：公司董事长出面的宴请业务客人，招待标准80元/人，公司党委书记出面宴请的标准为60元/人；公司副总出面宴请的标准是40元/人。（均不含烟酒） 特殊情况须增加就餐标准的，必须请示董事长，并在就餐申请上注明；私自增加标准的，超出部分由个人自行承担。 对接待部门要根据情况适当控制陪餐人数，接待陪餐人员原则上最多不超过3个，工作餐原则上不陪餐，特殊情况下陪餐人员不超过2人。 烟酒标准：工作餐一律不报销烟酒费；接待餐原则上只报销内招提供的常用烟酒。对于招待特别重要的客人，须消费高档烟酒的，必须在派餐单上注明，并事先通知公共事业部和接待室，否则不予报销。 公司内招制订饭菜类、烟酒及其它类物品的价格。陪餐完毕后，内招出具详细的就餐明细表（含价格），就餐人核对后签字认可，否则不予报销。 公共事业部必须严格执行派餐审批手续，并每月对就餐单进行逐项审查；对无派餐单、超标准就餐、就餐人未签字的，不予报销，由就餐人、接待室自行承担。 所有礼品的开支，必须经董事长签批后方可安排。 10、本规定自下发之日起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计