公共电子阅览室各项规章规章制度.doc

电子阅览室读者上机须知一、本室为文化信息资源共享工程专用电子阅览室，提供全国文化信息资源共享工程资源和互联网信息服务（包括文献视频 点播、学习培训、上网浏览等）。 二、本室实行免费不免证的阅览制度。读者进入本室阅览电子读物及上机学习，需办理阅览证。读者进入本室阅览须出示借 阅证，并操作使用工作人员指定计算机。 借阅证仅限于申办人本人使用。三、上机、上网者必须遵守国家有关法律法规和本馆有关规 章制度，严禁点击黄色、反动网站，禁止利用网络制作、复制、查阅、发布、传播反动的、色情的、危害他人的信息；对违规者， 工作人员有权制止并做出处理。四、未经工作人员允许，读者不得向驱动器中插入软盘或光 盘；不得随意卸载软件；不得随意安装和删除信息数据和程序；禁止随意更改计算机的系统参数设置；不得传播计算机病毒；禁止玩游戏；因不当使用致机器、系统、软件等损坏者，按本馆有 关规定照价赔偿。五、读者应遵守室内良好的学习秩序， 将手机处于静音状态；不得喧闹和干扰他人学习；离机时请自觉关闭自己使用的计算 机。六、读者应保持室内整洁干净，不得在室内吃零食和乱扔杂物；禁止吸烟。违者按有关规定进行处罚。七、本室坚持公益性服务。对外开放时间：：30—17：0电子阅览室工作制度一、电子阅览室必须由专职人员负责。工作人员必须爱护设备，严格按照操作规程使用各类设备，不得随意搬移各类设备和插拨各种电线电缆，不得随意修改机器设置和参数。二、工作时应保持本部门安静、整洁。不得高声喧哗，不得乱扔纸屑杂物，不得随地吐痰，不得在机房内吸烟。三、工作人员不得在计算机上玩游戏，不得查看和传播淫秽 及不健康的内容。 四、应保证整个图书馆自动化管理系统的正常运行。如计算 机及系统出现故障，应在最短时间内排除。如暂时无法解决，应向馆领导汇报进行，等待进一步处理。五、工作人员应做好必威体育官网网址工作。不得将所掌握的系统密码及工作人员帐号泄露给他人，以防止系统遭到人为破坏；不得将计算机重要软件和数据复制给其他人员，否则，视情节和后果给予 相应处理。六、除本部门工作人员外，不准其他人员使用服务器等关键设备；不准闲杂人员进入主控机房。七、做好各种记录工作，如服务器运行情况记录、故障维修记录、安全检查记录、电子阅览室使用记录等。八、管理人员和工作人员要定期检修设备，勤于维护，保证 系统的正常运转。电子阅览室工作人员职责一、熟悉本室的设备情况，熟练操作和维护，出现问题及时处理。二、对本室的应用软件能够熟练操作和使用，并指导读者正确使用本室的各种软件。 三、严格执行电子阅览室有关规定，按照电子读物阅览规则，指导读者正确阅览。及时制止读者下载、浏览不健康网页。四、积极向读者宣传馆藏电子读物，并做好本室阅览统计工作。五、严格执行本室的各项规章制度，维护电子阅览室的正常秩序。六、热情服务，负责本室的安静、安全和设备的维护、清洁。七、服从安排，协调合作，完成领导交办的其它各项任务。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用