公共电子阅览室各项规章规章制度样本.doc

附件3： 公共电子阅览室各项规章制度样本 一、公共电子阅览室工作制度 １.公共电子阅览室是公益性的文化信息服务场所,必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，除收取必要的成本费之外，不得收取其他任何费用。 ２.公共电子阅览室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。 ３.公共电子阅览室管理人员负责做好本室相关工作。 ４.工作人员按章操作使用本室设备及声像资料；本室设备及声像资料仅限室内使用，一律不外借。 ５.公共电子阅览室的计算机光驱读盘要求严格，请务必使用正版且无划痕的CD、VCD、DVD光盘，尽量避免非法读盘的情况出现。 ６.不得在公共电子阅览室播放、收听、收看、拷贝有关淫秽、迷信、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。 ７.读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。要爱护室内一切设备，自觉维护设备安全，人为原因造成设备损坏，必须赔偿损失。 ８.不随地吐痰，禁止吸烟，禁止在声喧哗。举止文明，保持室内安静卫生。 ９.工作人员下班前，要按操作规程关闭电脑、电源，关好门窗，注意安全。交接班时，要做好设备检查和交接登记。 二、公共电子阅览室管理制度 1.进入电子阅览室前，请先往管理员处登记； 2阅览者必须按指定的机号上机，请不要随意私自更换机器； 3严禁上网浏览不健康网站和内容，一经发现，将立即取消其阅览资格； 4在使用电脑过程中，如设备出现故障，请立即告知管理员，并暂停操作； 5阅览者不得自带光盘入室，严禁修改系统设置、删除系统文件及安装软件，如有特殊情况，须经管理员同意方可进行； 6阅览者要爱护电子阅览室内的设施器材，如有损坏，须照价赔偿； 7进入电子阅览室须保持安静、环境整洁，不得在室内吸烟、吐口香糖、吃零食、乱扔纸屑及高声谈笑；未成年人上网必须听从管理人员的指导，浏览与教育、教学有关的健康网站，严禁浏览对青少年学生成长有害的不健康网站。 阅览者停止使用计算机时，不要立即关机离开操作台，必须向管理人员示意，经管理人员检查许可后方可关机离开。如需要帮助或有反馈意见，可直接与管理员联系。1.管理人员必须遵守岗位职责，严格遵守开放时间，开放期间管理人员不得随意离开。 2.管理人员要加强设备的维护保养，发现问题须及时处理，保证设备正常使用。 3.每天开机检查设备（计算机）是否正常，早晨开窗换气，离开阅览室时关闭电源总闸。 4.管理人员负责电子阅览室的管理与日常维修、维护工作，做到检查、勤维修，保持设备的完好 5.管理人员必须做好卫生工作，保证室内清洁整齐。 6.管理人员对工作要高度负责，防盗、防火、防雨、防触电。下班后关闭电源及窗户，锁好房门。 四、公共电子阅览室读者须知 1.进入电子阅览室前，请先往管理员处登记；电子阅览室计算机的使用实行“一人一机”，每天上网时间一次不超过2小时。自觉遵守社会公德，请勿大声喧哗和高声谈笑，文明阅览。为保持公共卫生，给大家创造良好的上机环境，请勿携带包、袋、饮料、食品进入电子阅览室，保持室内卫生。爱护公共财物，请勿擅自挪动、拆卸、污损室内一切设备。如人为损坏设备，将按原价进行赔偿。禁止下载各种格式的软件（包括各类游戏），违者将终止其上机。上网读者必须自觉遵守国家有关法律、法规及图书馆各项规章制度。不得利用互联网查阅、下载、复制、制作、发布、传播含反动或不健康内容的信息。不得利用网络进行游戏、赌博等活动。尊重工作人员及其他读者，接受工作人员的管理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员