公司规章规章制度1296584.doc

传承教育规章制度 入职须知 1、个人详细简历一份 2、相关资格证书复印件（包括毕业证、学位证、外语资格证、教师资格证、普通话水平证等复印件) 3、身份证复印件1份 4、健康体检表一张 5、1寸照片4张 入职手续 1、录入指纹 2、领取办公用品/教材 3、登记“新员工入职登记表”； 4、加入传承教育QQ5、对人事行政制度,教学管理制度等进行签字. 6、签订试用通知 三、考勤管理 全职人员早上7点50分到校，兼职老师根据课时情况不一样提前10分钟到校。 全职人员下班时间18:00(值班和上课的老师必须等学生离校方可离校） 工作制：每个星期，六天工作制，休息一天（轮休）。 学校有权根据运作效率和业务需要调整工作时间和休息日的安排 无串休制度 迟到/早退制度 迟到/早退 措施 早晨上班迟到者 迟到五分钟以内十元。在10元基础上每迟到1分钟赞助1元； 未通知迟到1小时以上者 按旷工半天处理；罚款100元 未通知迟到2小时以上者 按旷工一天处理；罚款200元 早退(包括忘打卡) 赞助10元; 四、考勤制度 每月考勤情况于次月3日（遇节假日顺延）进行公告. 有异议者于5日12：00前向陈老师核实. 所有赞助费用当月工资中扣除。 赞助费用去向：用于内部员工活动经费.（每季度末通报一次赞助费用金额） 事假/病假 本着对学校负责对学员负责的原则实行无事假制度，特殊情况除外 病假需要出具医院证明 事假需要获得负责批准，方可离校，否则按照旷工处理。 事假处理方案 事假一天扣除工资五十元整，超过一天按每天八十元扣除，十天以上者予以辞退。请各位老师合理安排自己的休息时间。罚款在当月工资中扣除。 值班职责 接待来访客户并登记好记录 登记好值班老师上课情况 协助老师签好课时，收好考勤表 登记好学生到校情况，即时了解学生未到情况 有客户（包括学员）来访，马上起来接待，倒水，并让座。 来客多时以序进行，不能先接待熟悉客户。 接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。 无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责 把所有登记表上交负责人，交接好当天工作。 离职须知 1、7天无薪培训期内（不计薪资）；离职，须提前1天与负责人递交辞职报告； 2、试用期内，上班时间15天，离职，须提前3天向负责人递交辞职报告; 3、试用期内，上班时间15天，离职，须提前15天向部门负责人递交辞职报告; 4、转正后，离职，须提前30天向部门负责人递交辞职报告；由负责人审批； 5、组长以上级别提前二个月向校长递交辞职报告； 6、老师离职前，必须与所带学员做好沟通，并按照学校的安排做好所带学员的交接工作，等学校允许离职，方可离开学校，否则，一切后果自负（如因老师离职造成学员退费等一切不良现象，均由老师本人承担责任）； 7、离职人员工资的发放：所有工作均按学校要求交接完毕，且无不良现象发生，则2个月后发放工资（这2个月内观察所有工作是否顺接正常，如因离职造成的损失，则一切后果由离职人员个人负责承担），否则不予发放工资； 8、离职手续 ① 所带学员课程交接；② 学员学习详细情况交接；③ 职位说明书上其他工作的交接；④ 任职期间领取的学校的所有物品(教材、学校资料、光碟、磁带、钥匙、工牌等)上交； 附注：合同未到期，提前离职的员工，须支付违约金3000元。 教师课时登记相关规定 为了保证月底核算工资准确无误，不给教师带来不必要的麻烦，同时为了提高工作效率，方便学校教学部进行教学管理，请各位任课教师遵守以下课时登记的相关规定： 时间性：请于每天上课前，将之前所上课时全部按“教师课时登记表”的相关项目填写清楚，学校会不定期抽查，如未填写或填写有误，均记为无效课时； 正确性：教师登记课时一定要保证登记数据准确无误，请核对好上课日期、所上课时、课程进度、上课人数，并在正确的位置填写正确的数据；（避免课时计算错误、填写课时与日期不对应、上课人数落签）； 当教学过程中遇节假日、考试、单位加班等相关事项，使得课程需要做相关调整时，请在教学管理表中做好详细登记（包括登记日期、调整日期、课程名称、上课时间、教室、任课教师、事件起止时间明细）等；并同时在教师课时登记表中做好记录； 员工仪表 男士着正装、带袖衬衣，夏天可穿有领短袖T恤，也可着中山装 。 衬衣不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿短裤。 穿正装皮鞋，且皮鞋擦亮、不得留有污垢。 女士着职业套装，上装衬衫需带袖、下装若着短裙，裙应及膝，如穿丝袜必须肉色或黑色无花纹，不得穿低胸衫。 穿正装皮鞋，夏天可穿凉鞋，但不准穿凉拖或款式夸张的凉鞋 这点请各位老师严格遵守，天冷里边可以多穿外衣必须是工装。发现不穿工装每次罚款十元。 教师工资发放情况附表（教师日常管理表） 教职工礼仪规范 １、热爱学生，尊重