公司规章规章制度2265303.doc

公司规章制度 第一部分 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任 制，不断壮大公司实 力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，提高自身的素质和水平。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十四条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十五条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十六条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二部分 劳动纪律与员工守则 劳动纪律 第一条 员工要按时上班、下班，不得迟到、早退。一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。 第二条 员工必须自己打卡，不得委托他人打卡或替他人打卡，一经发现严肃处理。 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由部门领导或经理出示相关证职能方能生效。 第三条 有事、有病必须向部门经理或主管请假，否则以旷工对待，无故旷工一天者，扣罚三天工资；无故旷工三天者，公司予以除名，并扣发当月工 资。 第四条 请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假一天以上需出示医院证明），在不得已的情况下，应提早打电话、电报或委托他人请假 ，上班后及早补办请假手续。（请假需经副总经理批准方能生效） 第五条 员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管领导提交《辞职报告》，否则公司不予发放当月工资。 第六条 如果因工作需要公司安排加班时，每个员工要积极参加，有事提前与部门经理请假。 第七条 上班听音乐时，不能影响正常工作；声音不要太大，来人时要马上关掉；个人不允许配戴耳麦听音乐。 第八条 工作时间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。 第九条 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架生事、造谣。 第十条 上班时间不允许私自会客和打私人电话，因故而经部门领导或主管许可的除外。 第十一条 公司开会时不许请假，会议期间，不许开手机。 第十二条 晚上9点所有人员必须离开公司。 第十三条 下班后，不许聊天、玩游戏、看电影，除非加班或干与工作相关的事情， 否则禁止开电脑。 第十四条 下班后，各屋要将门窗、电源、吊扇、空调、显示器、路由器、交换机等电器设备关好。 第十五条 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持公司环境卫生清洁，值日人员认真做值日，并且进行全日保洁。 顶 0 2006-10-09 15:23 回复 喜欢在家的猪 核心会员7 2楼 第十六条 爱护公物，自觉维护和保养好公司的一切设备和设施，专人使用的机器和设备未经领导指派，其他人一律不准擅自操作、动用；不得盗窃 、贪污或故意损坏公司财物；提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用。 第十七条 维护公司形象，遵守职业道德。严禁利用工作之便，以权谋私、以职谋私，损公肥私以及贪污票款等损害公司利益的行为发生。敢于同有 损公司形象和利益的行为作斗争。 第十八条 树立主人翁责任感。自觉维护公司名誉和利益，保守公司的商业机密、技术信息和经营策略；不得以任何方式泄露公司的商业秘密。秘密 文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传，不允许随意使用外部移动设备。因工作需要复印时，应按公司规定经有关领导批准，方可复印。