公园广场保安奖惩规章制度.doc

公园广场保安奖惩制度 一.总则 第一条 为加强公园广场保安队伍制度化、规范化建设，通过奖惩，严肃纪律，确保 各项安保管理任务的完成，特制定本制度。 二.适用范围 第二条 公园广场保安员 三.职责 第三条 公园广场股长负责监管，副股长负责执行，每月奖惩结果必须上报分管领 导、中心领导。 四.程序 第四条 评比以人为单位按月执行，实行100分制，每日不定期检查两次，发现与考核内容有违背的情况，即时通报并对应扣分，当月考核分数在90分以上（含90分）的奖励100元。 具体考核项目分值如下： 考核项目 考核内容 工作态度 1、出勤 无故旷工扣20分/次,迟到、早退或代人签到的扣6分/次。 2、仪表 着装不整/工作相关器具（如对讲机）不按规定摆放扣5分/次。 3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的扣5分/次。 4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉、赌博）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣10-20分/次。 园内把关 1、园内巡查 发现乱拉挂、乱摆卖、招工、乞讨、捡废品等现象没有及时阻止的扣5分/次；发现精神失常或心理变态者，而没有向上级汇报或报警的扣5分/次 2、突发事件 发生意外事故没有采取有效措施并上报的扣5-10分/次，造成严重后果的扣20分/次。 3、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣5-10分/次。 安全防范 1、失窃 发现有设施损坏（被盗）不上报，或未能及时发现设施被损坏（被盗）的扣5-10分/次。 2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/次，造成严重后果的扣10分/次。 3、安全、消防设施检查、保养不到位；消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。 治安调节 1、对纠纷事件视而不见的扣5分/次。 2、遇斗殴、盗窃等危害公共安全的行为不即时处理，记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次。 特殊奖惩 1、为维护园内公共安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者，视其情况加20-30分/次。 群众投诉，视其情节扣1-5分/次。 上班期间不可以喝酒，一经发现，扣20分/次。 五.附则 一年中累计达2次低于90分的要自我检讨，累计三次低于90分（或有一次低于60分）的给予通报批评，累计4次低于90分的给予自动辞退处理。 以奖励的形式规范值班纪律，本制度自颁布之日起 执行。 第七条 本制度由公园广场管理股负责解释。 二○一二年九月二十四日 公园广场保安每月评比结果 时间： 年 月 日 序号 姓名 得分 是否获奖励 奖励金额（元） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 填表人： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员