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关于严重违反企业规章规章制度相关规定.doc

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关于严重违反企业规章规章制度相关规定

关于严重 违反企业规章制度相关规定    为加强企业管理,维护企业良好形象,明确严重违反企业规章制度的范围,创造良好的企业文化氛围,特制定本规范。 凡存在下列行为之一的,均属于严重违反企业规章制度      第一章 物资管理规定    1、私自侵吞企业物资价格达300元以上,如、空调、计算机、pos机具,耗材等各种物资。    2、未经企业同意,擅自购买价格达1000元以上物资。    3、物资采购过程中,私自接受出卖人的贿赂的。    4、物资采购过程中失职,导致企业损失1000元以上的。    5、工作失职,采购错误物资,导致企业损失1000元以上的。    6、采购物资之前,未进行仔细审核,导致企业损失5000元以上的。    7、虚报物资采购价格,从中获利500元以上的。    8、接受出卖人的回扣价值1000元以上未向企业说明且拒不入账的。    9、与出卖方恶意串通,以次充好,损害企业利益1000元以上的。    10、未经企业同意,擅自变更采购货物名称、型号、价格、质量、数量两次以上或给企业造成1000元以上经济损失的。    11、擅自挪用企业支付给客户的货款达1000元以上或挪用两次以上的。    12、收到采购货物没有进行仔细检验审核,给企业造成10000元以上经济损失的。    13、未经企业同意,对于发现的存在质量问题的货物,擅自使用的。    14、收到货物后10日内没有办理入库手续,导致货物丢失或雨林、损毁价值在10000元以上或存在3次以上上述行为的。    15、擅自盗窃购买的物资价值500元以上或存在两次以上盗窃行为的。    16、对于入库的货物保管不善,导致丢失、雨淋或毁损价值在10000元以上的。    17、借用企业货物未经批准或经过批准后要求归还之日起30日内未归还的。 18、冒用企业领导及相关人员签名,领取物资的。 第二章 办公行为规定 19、工作时间内无故离岗、串岗,闲聊、吃零食、经三次批评后拒不改正的。 20、每天的工作时间开始前和工作时间结束后拒不做好个人工作区内的卫生保洁工作,经三次批评后拒不改正的。 21、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,拒不采取措施或进行维修,导致损失达2000元以上的。 第三章 必威体育官网网址制度 22、拒不履行必威体育官网网址义务,侵犯企业商业秘密的。 23、未经同意,擅自向企业内外无关人员散布、泄漏企业机密或涉及企业机密。 24、无故向其他企业员工窥探、过问非本人工作职责内的企业机密,两次以上的。 25、拒不遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和必威体育官网网址制度。秘密文件没有按照规定存放在有必威体育官网网址设施的文件柜内,经三次指正拒不改正或发生秘密泄露事故的。 26、计算机中的秘密文件没有设置口令,导致企业商业秘密等文件丢失的。 27、携带机密文件到与工作无关的场所,导致秘密文件泄露或丢失的。 28、在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件导致秘密泄露或文件丢失的。 29、拒不遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度,借用秘密文件、资料、档案,未经批准且未按规定办理借用登记手续两次以上的。 30、未经批准 私自翻印、复印、摘录和外传秘密文件、资料的。 31、私自印刷、出版、发行上书涉及企业秘密的相关文件资料或著作权版权的。 32、未经批准,复制文件资料后没有及时保管,导致丢失的。 33、未经批准,公开发表的文章中引用秘密文件和资料导致泄密的。 34、会议工作人员随意传播会议内容,特别是涉及人事、机构以及有争议的问题,经批评教育后拒不改正的。 35、未经批准,擅自外借、泄露会议记录(或录音)的。 36、 调职时,未将自己经管的秘密文件或其他东西,交至企业总经理,经批评后拒不改正的。 第四章 财务管理制度 40、严重失职,不仔细审核,导致他人虚报、假报差旅费月达200元以上,年达1000元以上的。    41、利用虚假发票进行冲账,私吞企业财务达1000元以上或2笔行为以上的。    42、擅自涂改企业发票两次以上或给企业造成损失500元以上。    43、模仿、冒用企业领导签名,支取报销费用的。    44、更改报销单据数额,将报销款项据为己有的。    45、工作严重失职,导致税务部门罚款2次以上或罚款数额在1000元以上的。    46、私自挪用企业款项的。    47、未经企业领导批准同意,向企业借款超过20日没有归还的。    48、未经企业领导批准同意,向企业以外他人出借款项,超过10日没有归还的。    49、收取他人财物应当开具收据或发票拒不开具或没有入账超过10日的。    50、玩忽职守,没有及时办理各种保税或报表手续,导致企业被罚款10000元以上的。    51、对于企业领导批准应支付的款项百般刁难,最终收取对方好处费或接受吃请的。 第

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