创业园区安全生产管理规章制度.doc

创业园区安全生产管理制度 为加强园区安全生产经营管理，确保园区人身及财产安全，现特制订本制度。 第一条 园区内各入驻企业自觉遵守安全生产法规和安全消防法规，必须按安全生产法规和安全消防法规合法经营、生产，做好本单位的安全消防工作。 第二条 各单位在装潢、装修和储存物资及生产、研发过程中必须符合安全生产和防火规范要求；使用的特种设备需定期年检，操作人员须持证上岗。 第三条 各单位自行配备相应的消防器材，需指定专人管理。灭火器材始终保持良好状态，全体工作人员必须掌握一般防火灭火基础知识，熟悉各类消防器材性能和操作方法。 第四条 各单位主要负责人为安全生产经营第一责任人，有义务做好企业自身的安全措施保障，劳动条件改善，事故隐患整改，安全教育培训等工作。 第五条 严格执行安全生产许可证制度，按照有关市场准入条件组织生产经营活动。 第六条 入驻企业在易燃、易爆场所、可燃的生产场地、库房里必须严禁烟火，要有禁火标记，并制订切合实际的安全生产和消防管理制度。 第七条 入驻企业自觉接受安全生产监督部门和公安消防机构及园区管理部门的安全消防工作的检查，对查出的火险事故隐患，要按照整改意见及时认真落实整改，消除隐患。 第八条 入驻企业在生产期间安全通道应保持畅通无阻，安全门开启，不得关闭。 第九条 入驻企业不得私自接线，因工作需要必须架设电器线路的，应由使用单位提前向创业中心提出申请，经审查批准后方可安装，安装必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电。 第十条 不在创业园内贮藏保存易燃易爆危险物品。不违规使用大功率电器、不超容量用电和不违规使用液化气、管道煤气等燃气具。 第十一条 消防安全管理奖惩制度 入驻企业在生产、经营、储存过程中发生火灾和事故，造成园区内其他入驻企业或园区公共区域财产损失、人身安全损害的，应承担相关的民事责任或刑事责任，并赔偿一切经济损失。 一、将消防安全工作纳入园区检查、考核，评比内容。 二、对未依法履行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为，应当按照有关规定对责任人员给予处罚，对多次违反园区安全制度或造成安全事故的企业劝其搬离创业园。 三、依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！