制药企业规章规章制度.docx

诺成制药规章制度第一章 员工行为准则第一节 职业道德第二节 礼仪规范第二章 人事管理制度第一节 员工招聘录用管理制度第二节员工聘用流程第三节 员工面试管理制度第四节 员工考勤管理制度第五节 员工请假管理制度第六节 员工加班管理制度第七节 员工值勤管理制度第八节 员工薪酬管理制度第九节 各项津贴管理制度第十节 员工培训管理制度第十一节 员工绩效考核制度第十二节 员工调动管理制度第十三节 员工离职管理制度第十四节 员工退休管理制度第十五节 人事任免制度第十六节 工伤事故处理办法第十七节 劳动合同管理制度第十八节 临时员工管理制度第三章 公司日常行政事务管理制度第一节 档案管理制度第二节 办公用品管理制度第三节 印章管理制度第四节 通讯设备管理制度第五节 网络使用管理制度第六节 报刊、邮件、函电收发管理制度第七节 发文管理制度第八节 公司会议管理制度第九节 出差管理制度第十节 公司业务招待管理制度第四章后勤管理制度第一节 卫生管理制度第二节 绿化管理制度第三节 公司车辆管理制度第四节 安全保卫管理制度第五节 消防安全管理制度（附火灾应急七要）第六节 公司警卫人员值勤制度第七节 工作餐供应管理制度第八节 员工公寓管理制度第五章公司必威体育官网网址制度第六章公司奖惩激励制度企业规章制度作为公司加强劳动管理，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，是企业组织劳动所必须的一项制度，它对于提高企业劳动生产效率，保护职工和企业双方的合法权益，促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。? ?l、《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施劳动规章制度，是企业在其自主权限内用规范化、制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业行使用工自主权的重要方式之一。?2、企业规章制度有利于保证生产和经营的安全有效。 ?3、企业规章制度有利于保护职工的合法权益。?4、企业规章制度有利于避免用人单位的任意行事。第一章 员工行为准则 作为公司一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种场合必须时时具有“我代表诺成制药”的强烈意识，并以此规范和指导自己的行动。公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。第一节 职业道德第一条 热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。第二条尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会提供一流的产品和服务。第三条遵章守纪，严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。第四条安全操作，重视质量，积极提出合理化建议，努力增加公司效益。第五条克己奉公，见义勇为，助人为乐，积极参加社会公益活动。第六条保守机密，严禁向外泄露公司的商业及技术秘密，包括信息、数据、资料等。第七条提倡简单友好，坦诚平等的人际关系，人人之间应相互尊重，相互协作。第八条公司所有员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。第九条员工未经公司总经理授权或批准，不能从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约（2）以公司名义提供担保或证明（3）以公司名义对新闻媒体发表意见、信息（4）代表公司出席公众活动。第二节礼仪规范第一条 仪容、仪表　（1）员工应讲究个人卫生，男士不得留长发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。（2）员工应按规定着装。第二条 言谈举止公司内员工应保持优雅的姿势和动作。（1）言谈：与人交谈时礼貌、热情；在公司内交谈尽量使用普通话。（2）公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。（3）进入房间，要先轻轻敲门；不要中途插话；走廊内不准大声喧哗，遇到上司或客户要礼貌。第三条 电话礼仪员工应正确、迅速、谨慎地打、接电话。　（1）电话来时，通话时先问候，使用礼貌用语。（2）通话简明扼要，不得在电话中聊天。（3）工作时避免打私人电话，严禁打有奖声讯电话。第四条 就餐（1）员工在规定时间内就餐，自觉排队领取饭菜，并在指定餐桌就餐。节约粮食，严禁浪费。　（2）用餐时，保持餐厅卫生；注意文明用餐，不高声喧哗；用餐完毕，将碗盘送回指定窗口并将餐桌清理干净。不准将任何食品带出餐厅。第五条 乘车　　公司为员工提供班车服务，并遵循高兴而来，平安而归的服务宗旨。　乘客准则：排队候车，严禁吸烟。不得争抢座位。　　爱护车内设施，共同维持卫生。第六条 出入厂区管理（1）严禁在厂区内骑自行车、摩托车，各种车辆按规定区域停放。（2）非正常时间进出厂区，须经部门领导批准后并在门卫登记。第七条 禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。第八条 严禁将任何办公文具作