办公楼安全卫生管理规章制度.docx

办公楼安全卫生管理制度为使办公楼有一个安全、优美舒适的工作和学习环境，结合我公司实际，特制定本制度：一、安全管理：1、办公楼安全管理实行责任制。所辖各办公室安全管理责任到人，部门负责人组织本部门每周进行安全自查，主动整改存在隐患。2、办公楼大门实行定时开放和夜晚锁门的半封闭管理。由大楼管理员负责7:00对办公楼大门的开放，18：30锁大门。3、办公楼各办公室禁止吸烟，如发现吸烟罚部门负责人50元。要吸烟者在指定吸烟出过瘾，大楼内禁止吃游烟、乱扔烟头，违者罚款50元。4、办公楼内严禁存放易燃易爆危险品和剧毒品；严禁私自接拉电线和使用私自携带的电炉、电水壶、速热器等电器；严禁堆放杂（货）物和焚烧物品。保证通道畅通。5、办公室人员离开办公室前妥善存放必威体育官网网址文件资料，保管好公用贵重物品，随手关（锁）门。下班时关闭照明、电脑、电器设备、电源、水源、熄灭火种，关好窗锁好门。有技防措施的办公室要做好布防后方可离开，并检查关闭好各部门门前走廊门窗。6、办公楼人员不得带闲杂人员进入办公室内，各部门接待来访后须在会客单上签字。7、办公楼内上班时间不得在电脑上打游戏、打牌等娱乐活动。一经发现罚款50元。8、熟悉办公楼内的消防设施的放置地点和使用常识，严禁搬动、毁坏或挪用。9、所有大楼人员凡是加班要到管理员处办理登记手续，没有钥匙要拿取大门钥匙。如有打开西门的钥匙人员请随开随锁，保证安全。每天下班后请最后锁门人员检查整幢大楼的安全工作，确保万无一失。违者罚100元。10、一旦发现办公楼内有异常现象，要保护现场，立即报告。二、卫生管理：1、明确责任划分，各部门负责区域详见附表。2、办公楼人员注重仪表，星期一至星期五穿工作服，衣装要求整洁干净，头发梳理平滑。本楼人员每天上班换干净的工作鞋，禁止穿鞋套上班。3、办公室内卫生认真及时清扫，具体包括以下事项：（1）室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；（2）棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；（3）门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；（4）地面清扫及时、干净；（5）桌椅、板凳、茶几、书柜、等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；（6）饮水机、水杯、电话、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍；（7）室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月14日打扫中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。4、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯，要随时保持清洁、卫生，种植的花草由后勤科负责经常进行修剪、浇水、施肥，美化办公环境。（1）保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。（2）维护好卫生间的卫生。不准将便纸或其它杂物丢入便池或下水道内，大小便后随手放水冲洗，如发现违者，视情节轻重给予处罚。（3）不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。办公楼安全保卫的宣传教育由保卫科负责，环境卫生督促检查由办公室负责，并对检查结果进行通报。以上规定从2012年3月12日开始，请各科室遵照执行，凡是不合格的办公桌罚5元，不合格的办公室罚50元。编制: 审核：批准：日期: 日期: 日期:本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理