单位中心机房管理规章制度 标准.doc

内部市场中心机房管理制度 为科学、有效地管理机房，促进内部市场网络管理系统安全的应用、高效运行，特制定本规章制度，请遵照执行。 1、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备，须放置计算机机房内，不得自行配置或更换，更不能挪作它用。 2、网络中心机房要保持清洁、卫生，无关人员未经管理人员批准严禁进入机房 3、严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房。 4、建立机房登记制度，对本地局域网络、广域网的运行，建立档案。对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记，所有进出机房的人员一律做好登记纪录。 5、网络管理人员应做好网络安全工作，服务器的各种账号、密码严格必威体育官网网址。监控网络上的数据流，从中检测出攻击的行为并给予响应和处理。 6、做好操作系统的补丁修正工作。 7、网络管理人员统一管理服务器及其相关设备，完整保存服务器及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。 8、服务器及其相关设备的报废需经过管理部门或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。 9、对数据实施严格的安全与必威体育官网网址管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。根据数据的必威体育官网网址规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。禁止泄露、外借和转移数据信息。 10、网络管理人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测(特别是邮件服务器)，发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。 11、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改。 12、网络管理人员应恪守必威体育官网网址制度，不得擅自泄露中心各种信息资料与数据。 13、网络管理人员应严密关注各服务器的系统日志记录，所有系统日志应至少保留三十日以上 。发现异常应立即报告有关领导和网络管理领导组，并保存原始纪录以备核查。 14、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息必威体育官网网址。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报，并积极主动采取措施保证机房安全。 15、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。 16、如发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。 17、应定期检查、整理硬件物理连接线路，定期检查硬件运作状态（如设备指示灯、仪表），定期调阅硬件运作自检报告，从而及时了解硬件运作状态。 18、工作人员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。 19、如发现消防安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的应及时向相关负责人员提出解决。 20、机房的日常物品、设备、消耗品等必须有清晰的数量、型号登记记录，对于公共使用的物品和重要设备，必须建立一套较为完善的借取和归还制度进行管理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助