反违章考核规章制度.doc

江西火电调试所计量标准班组 反违章考核奖惩实施细则 批 准： 审 核： 编 制： 江西火电建设公司调试所 二零一零年一月五日 计量标准班反违章考核奖惩实施细则 1．加强班组安全建设达标基础工作 班组成员按期组织进行安全学习，及时学习上级安全文件，认真搞好安全园地和班组安全管理台帐，无故不按时参加班组安全学习的班组成员，缺一次扣50元，超过三次不准上岗。 不写个人安全保证书，不参加班组安全活动，安全教育不合格者，不准上岗。 2．加强管理，落实责任 2.1兼职安全员要熟悉自己的岗位职责，未认真履行职责，造成现场当月发生2次以上违章事件的罚款100元，造成现场当月发生多次以上违章事件的罚款200元。 2.2班长、技术员未按要求编制安全操作规程，开工前未进行安全技术交底者，每次罚款100元，由此造成事故者罚款200元，责令造成事故者下岗，并按事故条例叠加处罚。 2.3发生一般未遂事故的，罚班长、责任者100元，罚兼职安全员50元。 2.4发生严重未遂事故的罚班长、责任者200元，罚兼职安全员100元。 2.5班组发生人员轻伤以上事故（设备、机械、火灾事故损失在3000元以上）的，事故主要责任者罚款500元，其他责任者罚款200—300元。 2.6班组发生人员重伤以上事故（设备、机械、火灾事故损失在5000元以上）的，事故主要责任者罚款800元并责令其下岗，其他责任者罚款300—500元。 3．违章处罚条款 3.1仪表校验 3.1.1进入仪表校验工作台，无证工作出具报告的按100元罚款，数据作废。 3.1.2在仪表校验完未按要求做好校验记录罚款50元。 3.1.3不安检定规程校验造成仪表损坏的，罚款100元，并赔偿经济损失。 3.1.4安全防护措施不全而引起的事故，对责任人按100元罚款。 3.2现场文明施工处罚条款： 3.2.1现场施工点检查结论为脏、乱、差的班组，每处罚款50元，通知整改时间内未按要求进行整改的每处加罚200元。 3.2.2工作区域严禁吸烟，严禁流动吸烟，发现后按50元/人罚款，由于吸烟引起的火灾事故，按事故处理规定一并追究其责任。 3.3个人防护： 3.3.1进入校验场所着装不规范者，罚50元； 3.3.2无故不参加安全考试者，扣发当月安全奖，年终安全奖酌情扣发；对没组织或没参加安全学习者（出差、请假人员要补学），每缺一次扣10元。 3.3.3在高温设备检定炉校验不采取安全防范措施者，罚100元。 3.3.4下班不关门窗及电源者，罚20元。 3.4其他： 3.4.1以上处罚从每月安全奖中扣除，当月不够，下月再行扣除，直至扣满； 3.4.2为加强班组成员之间的监督，班组成员凡有一人违章，班组其他成员均酌情扣发当月安全奖10—20元； 江西火电调试所计量标准班组 质量管理目标 批 准： 审 核： 编 制： 江西火电建设公司调试所 二零一零年一月五日 江西火电调试所计量标准班组 标准设备周检情况统计表 批 准： 审 核： 编 制： 江西火电建设公司调试所 二零一零年一月五日 江西火电调试所计量标准班组 整改附件清单 整改情况汇报 质量目标 周检情况统计表 施工日志 安全考试成绩 反违章措施 绩效考核办法及实施发放表 班务会记录（4月开始考核） 江西火电调试所计量标准班组 2010年绩效考核办法及实施情况表 批 准： 审 核： 编 制： 江西火电建设公司调试所 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、