发电站防火安全管理规章制度.docx

沼气发电站防火安全管理制度发电站工作人员应树立牢固的防火安全意识和责任心，不准带火种进机房，电站内未经批准不得动用明火。电站内应配备灭火器材，安放在危险区附近，且放取方便。对灭火器材按照以下规定管理：巡查管理规定每天至少进行一次防火安全巡查工作，认真填写《防火安全巡查记录表》，由巡检人员完成。对已经发现的火险隐患要立即整改，当时无法整改的除采取有效措施外，应立即向本部责任人或管理者报告，并做好记录备查。防火器材管理规定对消防设施灭火器材实行“四定两统一”的管理措施，做到器材的放置醒目、便利、稳固及不随意乱移动位置；器材的数量配置合理；并指定专人管理；实行定期检查，并按有关部门要求“统一管理、统一维修”建立消防设施、灭火器材的管理台账，做到“六清“，即总数清、型号清、分布部位清、分布数量清、在用状况清、具体责任清。室外器材要有保护措施，做到“防锈、防腐、防盗、防保温及保持清洁等。灭火器材附件损坏失效或在每次使用后，必须立即报告本部责任人或管理人，使灭火器材达到完好有效的规定。灭火器材要定期检查，确保有效。工作人员应学会消防器材的使用操作方法，知道消防电话119(五粮液内部3565119)。机房及配电室内不准放置易燃、易爆物品。机房内工作使用的电器、照明设施应保持完好防爆功能，普通的工具应注意使用，避免碰击产生火花。机组所配备的运行安全装置：油压低自动停机装置、超速停机装置、燃气防爆装置、电压、电流超载保护器等安全保护装置，应保持良好的性能状态。机组使用前检查爆破片等安全装置，应齐全完好。每天巡检人员要使用可燃气体检测仪对各连接部位进行安全检查，沼气供应管道及连接部位密封可靠，不准有泄漏、渗漏。九、电站工作人员要了解和掌握不同类型的失火（如电、沼气、油）失火应采取的方法和使用的灭火器材。十、电站运行人员在值班期间不准喝酒、吸烟。值班前2小时内也不准喝酒。不准把食物带进配电室和机房、配件室；上班期间不准睡觉、玩游戏或擅自脱岗。十一、电站运行人员应接受机组操作和运行安全技术培训，经考核合格后方可上岗工作。编制：程永宏 日期：2014/7/28审核： 日期：会签1： 日期：会签2： 日期：批准： 日期：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。