嘎查村、社区文化室规章制度.doc

________社区（嘎查村）文化中心（文化室）管理制度 为促进我村文化室的规范化建设，加强对我村文化室的管理，充分发挥我村文化室的职能作用，更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活，结合我村实际，制定以下管理制度： 公共文化服务制度 （一）、图书阅览室管理制度 1、图书阅览室规章制度 ①、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。图书内容应健康向上，格调高雅。 ②、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。 ③、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。 ④、室内图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。 ⑤、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。 2、管理人员工作职责 ①、要树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。 ②、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。 ③、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。 ④、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。 ⑤、负责解答读者提出的咨询问题。 ⑥、负责搞好室内卫生和安全保护工作。 3、图书阅览室借阅制度 ①、图书阅览室的图书凭借书证借阅。 ②、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。 ③、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费1元/天。如图书损坏或遗失，按书价双倍赔偿。 ④、图书阅览室图书外借。报刊杂志只限阅览，概不外借。 （二）、电子阅览室管理制度 1、读者凭本人进入电子阅览室，办理上机手续　　、进入电子阅览室须衣帽整齐，穿拖鞋、背心者谢绝入内。不得将零食、雨伞及其它杂物带进电子阅览室。　　、保持室内环境整洁，严禁吸烟、大声喧哗、随地吐痰、吃东西、乱扔果皮、纸屑。　　、读者不得随意修改机器CMOS设置等参数。　　、机器出现故障时请找工作人员解决，不得自行关闭计算机或冷启动。　　、未经工作人员许可，不得自带软盘、光盘等进入室内。不得使用劣质光盘、内容不健康光盘等。　　、严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，不得下载或上传有损国家、学校的尊严、有悖四项基本原则、黄色淫秽的内容。　　、爱护室内设备。若违反计算机使用规则、造成计算机严重损坏者，按规定处理和赔偿。　　、严禁将室内的设备及部件如鼠标、耳机等带出，一经发现将严肃处理。外出从事公务活动，事前需向说明为提高公共文化服务机构的工作效率，实现人民群众公共文化权益最大化，以《公共文化体系设施条例》《全国文化馆（站）等级必备条件和评估标准》等有关文件为依据，制定本办法。 文化户、文化独贵龙和民间文艺团队作为基层公共文化服务的一支重要力量和补充，在活跃基层群众文化活动等方面发挥了积极作用。为鼓励和扶持社会力量自办文化的积极性、资助对象 能经常开展活动，具有一定的活动设施设备，并发挥着较好社会效益的示范文化户。 成立两年以上并在文化主管部门登记注册，队伍基本稳定，演出人员在10人以上，能经常为当地或周边群众开展公益演出服务的文化独贵龙、民间文艺团队、资助办法 凡符合资助条件者、管理办法 示范文化户要注重效益，在协助文化站、文化室开展活动的同时，积极引导周边农牧民开展活动；文化独贵龙、加强管理。 对示范文化户和各文化独贵龙、文艺团队实行动态管理，要不定期进行督查 3、受奖励资助的文化户、文化独贵龙、文艺团队不履行义务或不经常开展活动的资助对象，文化部门取消活动经费资助，并收回全部资助设备。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民