团委工作例会规章制度.docVIP

团委工作例会制度 　　1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每周召开一次。 　　2、工作例会内容： 　　（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神； 　　（2）安排、布置团委（支部）近阶段的工作； 　　（3）商讨学校共青团活动方案； 　　（4）发现问题和发掘优秀典型，制定整改措施和大力宣传典型； 　　（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议； ??? （6）完成团员的年度团籍注册。 　　3、团委委员参加工作例会，无特殊情况不得请假。必要时团支部书记参加。 4、认真做好会议记录并存档。 ? 发展新团员制度 校团委对要求入团的青年进行培养教育，及时做好发展团员工作，制定如下制度： 1、提出入团申请。年满14周岁，要求入团的青年学生向所在团支部提出入团申请。 2、确定入团积极分子。团支部向团委汇报入团申请人情况，也可向团委推荐优秀青年入团，团委知晓后，给予《团校申请表》。 3、进行团前教育通过团校考核。团校申请表审查通过后的入团积极分子，参加团校学习，接受团校考核，合格后给予《入团申请表》。 4、填写《入团申请表》。确定入团联系人，征求老师意见（至少5位任课老师同意）。 5、召开支部大会。支部大会讨论通过后，填写《入团志愿书》，报校团委。 6、批准成为正式团员。校团委对《入团志愿书》审核批准后，成为正是团员，颁发团员证，举行入团宣誓。 ? ? ? 　　团员证管理制度 　　团委在团员证管理中，既担负着团员证管理的经常性工作，又起着承上启下的重要作用，特制定以下制度： 　　1、基层团组织应建立与团员证相对应的《团员登记表》，准确掌握团员队伍数量、分布及流动情况。 　　2、做好团员证颁发、补发、转移、注销等工作，严格团员证的日常管理。 　　3、凭团员证转接团员组织关系，以团员证为媒介，严格对流动团员的管理。 　　4、团员遗失团员证，应及时报告团组织，在确认无法找回时，由团的基层委员会办理补发手续，并在新证备注栏内加以说明。 　　5、团员丧失团籍，团员证随之注销，不得继续使用。 　　 　　 　　团员离团、退团、脱团管理制度 　　1、团员年龄超过28周岁，又没有在团内担任领导职务的可向团支部口头声明提出离团。离团必须符合团章规定，否则不予办理。 　　2、团组织应在半月内做到在团员花名册及入团志愿书和团员证内注册离团日期，加盖公章。并把团员证留作永久性纪念交于本人保存。 　　3、离团手续不需集中办理，超龄一个办理一个。 　　4、团组织负责人应找离团的团员谈话，肯定他在团内的进步和成绩，指出今后努力的方向，并听取本人的意见。 　　5、团支部召开团员大会宣布其超龄离团。 　　6、团员有退团的自由。本人向团支部委员会提交退团的书面报告后，由支部大会宣布除名，报上级团组织备案。在入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况和退团日期，收缴其团员证。 　　7、团员没有正当理由连续6个月不交纳团费，不过组织生活或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。对团员的脱团决定要提交支部大会讨论，决定除名后，报上级团的委员会批准，并通知本人。在入团志愿书和团员登记表备注栏中注明情况和脱团的日期，收缴其团员证。 ? 　　团费收缴管理制度 1、? 团费的收缴管理工作由各团组织的组织委员负责。 2、? 在册团员必须按月缴纳团费，团员连续6个月无故不交团费应按自动脱团处理。 3、团支部每半年向校团委上缴团费；学校团委年底向地区团委上缴团费。 4、团员缴纳团费情况，支部半年应公布一次。 5、缴纳标准：没有工资收入的学生团员，每月缴0.50元，自愿多缴者不限。 6、团费的使用要严格管理，由共青团委员会研究审批，主要用于团员教育，干部培训，学习材料，团内表彰等方面，不能挪为他用，更不能出现违法乱纪现象。 7、建立团费使用账本，要求帐目明确，公开管理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分