团队管理规章规章制度.doc

三岔中心学校 团队管理规章制度? 一、团队成员权利与职责????1、组长权利与职责? ???权利：? 组长有权对组员在工作期间的不良变现作出指责并扣减其本项目的分数?? ??2）一切任务由组长分配? 在组员无法确定某一件事时组长具有决定权??? 责任：? 有责任团结好队伍，使小组呈现和谐的氛围，调节遇到的问题?? 有责任提高组员积极性，向更好的目标靠近??? ? 3）有责任监督自己的行为，为组员做好榜样? ???4）有责任监督组员的行为，是小组不出现违反规章制度的现象? ???2、组员权利与职责???? 权利：? ???1）组员在完成项目任务的情况下有自己的私人时间做其他事情???? 2）对于组长分配的任务，组员可以提出自己的意见和看法????3）组员有权对组长的表现进行评价???? 职责：? ???1）组员必定发挥自己的所长协助组长完成一系列的任务???? 2）在工作期间，组员需听从组长合理的安排???? 3)?组长分配的任务，组员必须保质保量的完成???? 4）努力做到小组章程里的要求???? 5）做任何事情前组员要以团队考虑? 二、例会? 1、全体组员例会制度? 1）每天早上由组长组织召开全体组员大会。? 2）组长向老师汇报项目进展情况，并做出下一阶段工作计划，听取老师意见，提出对项目组的要求。?? 3）项目组成员之间进行交流、讨论，对调查过程中出现的问题进行集中解决。? 4）对下一阶段工作进行整体计划。? 5）对无故不参加例会者，需做出书面及口头检查。?? 2、项目组成员外出安全制度? 1）组长能够同项目成员一同进行调查的，必须由组长带队，其余人员配合调查工作。 ?2）组长要预先安排好小组人员乘车外出安全措施等基本问题，并向任课教师请示。 ?3）小组人员乘车外出安全措施不符合要求的，不予以批准外出进行调查活动。? 三、团队考核标准? 1、上课迟到、早退、带早餐进教室等影响团队整体荣誉?????—0.5/次?2、无故旷课???????????—5/次? 3、上课期间玩手机、接电话，不积极参与团队工作??????—5/次?（如有特殊情况，得以在老师批准则不在扣分范围）????????? 4、课桌上不得出现与上课无关的物品，违反者???—0.5/次?5、?上课期间被老师重点提醒违规?????????—1/次? 6、若有实践活动，借此名义不完成任务者????—1/次? 7、小组成员在发生歧义时，要认真协调，若吵闹??????—1/次? 8、个人作业要按时完成并上交，因个人原因影响团队成绩者???—1.5/次 ?9、能出色完成组长分配的任务，并得到老师肯定????????+3/次?10、汇报出色受到老师肯定?????+1/次（全组）? 备注：组长具有模范作用，若违反以上制度扣除双倍分数? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面